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长丰县：坚持“三抓 ”做好高校毕业生党员组织关系转接工作

　　

　　专稿：近年来，合肥市长丰县坚持把高校毕业生党员组织关系转接作为加强毕业生党员教育管理的基础性工作来抓，借力抓校地互联、抓暖心联系、抓机制保障，共为1126名高校毕业生党员办理转接，助高校毕业生党员组织关系转接有质量有温度有效度。

　　

　　抓校地互联，确保转接工作“高质量”。对于新转入高校毕业生党员在了解其本人基本情况基础上，结合开具的组织关系介绍信对党员档案材料进行详细审查，确保党员信息的完整性、真实性，对所有转接组织关系的毕业生党员姓名、转正情况、档案去向、联系电话等造册登记，强化日常管理。在审查过程中，对入党材料严重缺失或不规范的，将所缺失材料及时反馈给党员原高校党组织及时完善。党员组织关系转入后，基层党组织及时将转入组织关系的党员的组织关系介绍信《回执联》寄回原党组织。对转入的预备党员重点进行登记备案，督促、提醒党员本人及所在支部按时转正，接收党支部重新确定2名正式党员作为培养人，对其继续考察培养直至转正。

　　

　　抓暖心联系，做优转后服务“有温度”。开展温馨提示，对转接组织关系的高校毕业生党员做好流程提醒、及时回访1562次，了解其组织关系落户情况及近期思想动态。对已经落实工作单位且单位有党组织的，及时将组织关系转到工作单位，方便毕业生党员及时参加组织活动。对于未落实工作单位或工作单位无党组织的党员，及时加入党员微信群、QQ群，强化线上学习管理，对接社保、宣传部门，定期发布党务知识、党员学习资料、招考（招聘）信息、大学生创业扶持政策等，确保高校毕业生党员管理不断、学习不断、服务不断。

　　

　　抓机制保障，形成转接工作“长效度”。为促使毕业生党员组织关系转接工作规范化、制度化，探索建立四项保障制度。一是强化专项督查。组织对各基层党组织毕业生党员组织关系转接及教育管理服务工作进行专项督查。二是强化跟踪回访。针对高校毕业生将组织关系转回户籍所在地后本人前往外地就业的流动性强特征，适时进行电话回访，核实党员组织关系情况、居住工作情况、参加组织生活情况，对已去外地长期生活的予以适时转接。三是强化协调联动。加强与高校、各基层党组织的沟通协调，及时解决毕业生党员转移组织关系过程中出现的种种困难和问题。

　　

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