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朝阳区统计局“三个维度”提升干部教育培训实效

　　

　　为提升公务员综合素质，朝阳区统计局始终牢牢把握新形势下统计工作对干部的新要求，聚焦“三个维度”，不断为干部成长进步搭建平台、营造氛围、筑牢基础，着力打造高素质专业化统计干部队伍。

　　一是以筑牢基础为基点，分级分类开展培训。通过科室调研摸清干部培训实际需求，精心谋划制定局队年度干部教育培训计划，以增进政治素养、培养综合素质为首要任务，以“需要什么培训什么”为原则制定培训课程，精心臻选培训内容。明确培训责任科室及授课对象，详细规定培训任务目标，保证教育培训计划有条不紊全面实施。培训课程涵盖党建专题教育、素质能力培训、专业知识培训、干部任职培训等多个方面。计划开展青年干部专题培训班，充分挖掘干部专长，打造个人风采展示平台，增强局队凝聚力、吸引力、归属感，形成“以学促专、以专促干”的良性循环。

　　二是以与时俱进为支点，创新手段提升效果。区统计局教育培训坚持以人为本的总体方针，强调发挥青年干部的自主能力，转变培训管理方式方法，在锻炼干部的管理能力上下功夫，激发创新能力和工作热情。2022年局队上线了新视频会议系统，建立线上线下相结合的培训模式，主会场与分会场通过网络实现线上实况直播，既满足疫情防控对减少人员聚集的要求，又将培训延伸至每名干部，部分培训还根据需要扩大至街乡统计所，充分打造全系统统计人员共同学习的良好氛围。充分利用“北京朝阳统计”官方微信新媒体，大力宣传统计干部在各类培训班、各类活动上的突出表现，充分展示统计干部的良好精神面貌。

　　三是以教学结合为重点，督学促学提高质量。区统计局教育培训工作始终将培训效果放在首位，不断创新培训理念和培训形式，在实际的教学过程中，不仅注重老师的“讲”，更加关注学员的“听”与“学”,使新时代统计培训工作永葆生机和活力。区统计局建立丰富的师资库，注重培训内容的多样,采取邀请专家教授、市局对口处室专业人员和本单位业务骨干讲授相结合的方式，及时收集参训人员的反馈意见，在后续培训中不断调整完善。专门举办国学课堂，邀请老师开展《公务员综合素质提升——走进国学课堂》专题讲座；组织习近平法治思想讲座、GDP核算方法交流培训、WPS办公软件使用培训等多场专题培训，满足了干部学习需求，受到广泛欢迎和好评。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/40520.html
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