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陆川县打造廉情“记录仪”　把好干部“廉洁关”

　　您好！您的《廉政档案个人信息采集表》未填写完整，请完善。”

　　您的《家庭助廉承诺书》还没有签字，请抽空到县纪委监委案件监督管理室进行补签。”

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　　日前，陆川县纪委监委案件监督管理室对科级以上县管领导干部的廉政档案开展集中审核，针对发现问题进行逐一反馈，并要求及时整改和补充完善。

　　近年来，陆川县纪委监委为建立健全领导干部监督管理机制，积极推进廉政档案建设，全面深化廉政档案管理，着力打造领导干部廉情记录仪”，让廉政档案成为干部的安全阀”。

　　为确保廉政档案建好健全，该县纪委监委坚持一人一档”的原则，全面收集科级以上县管领导干部的个人基本信息、社会主要关系、个人有关事项报告、全面从严治党责任制考核情况、干部履历及受党纪政务处分情况等内容，注重对重要资产（房产）情况、配偶子女从业、经商、投资情况等信息的填报，要求本人亲自填写并签名，所在单位领导审核签字后上报，明确填写内容要客观真实、准确完整，做到不漏项、不漏事、不漏人。同时，规范领导干部档案填报管理制度，对不按要求或不如实填写和报送的，视情节轻重，采取批评教育、限期改正、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理；对廉政档案建设和管理过程中出现的私自查阅、摘抄、复制等违纪违法行为，依纪依法严肃追究相关责任人责任，让廉政档案填报管理严”起来。截至目前，共建立科级以上县管领导干部廉政档案479个。

　　我不久前登记结婚了，即将举办结婚喜宴，特来报备。”今年3月中旬，该县政府办某科级干部主动把《党员领导干部婚丧喜庆事宜报告备案表》交到所在纪检监察组。该纪检监察组对表格内容进行审核并确认无误后，提交到县纪委监委案件监督管理室，据实录入、更新归档。

　　动态管理廉政档案是精准掌握领导干部廉情”底数的关键环节。按照一事一增”原则，该县纪委监委与县委组织部、检察院、法院等相关部门建立部分信息共享机制，与镇纪委、派驻纪检监察组建立常态化沟通联系机制，及时跟进做好新任领导干部个人廉政档案的建立，实时补充完善投诉举报、线索处置、公检法处理、个人重大事项发生变化情况等相关资料，做到纸质档案与电子档案建设同步，实现对领导干部廉政情况精准画像”。

　　经核查，吕某某于2020年5月受到党内警告处分，尚在处分影响期内，建议暂缓提拔。”近日，该县纪委监委在收到县委组织部发来的《陆川县干部廉政情况征求意见函》后，充分利用廉政档案信息大数据”，对拟提拔人员进行严格审查把关，并出具复函意见。

　　建档是基础，用好是关键。该县纪委监委坚持将廉政档案记录与日常监督管理、网络舆情监控结合起来，定期对领导干部的廉洁履职情况进行分析研判，以此作为年度考核、提拔任用、评优评先的事实依据和重要参考，坚决把好选人用人廉洁关”。此外，对发现的苗头性、倾向性问题，通过集体廉政谈话和个别提醒谈话的方式进行有效提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。今年以来，该县纪委监委共对535名拟被提拔或评先评优的科级以上领导干部进行廉政审查，回复组织部门党风廉政意见函11批535人，其中否定性回复意见27人。

　　廉政档案是客观反映领导干部廉政状况的有力抓手，也是强化领导干部自我监督、自我管理的有效手段。”该县纪委监委主要负责人表示，将积极推进领导干部廉政档案全覆盖，不断提高廉政档案管理使用的规范化水平，让廉情记录仪”管起来、动起来、活起来。（陆川县纪委监委）