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鞍山：从严从实加强年轻干部监督管理

　　十九届中央纪委六次全会强调，对年轻干部要从严教育管理监督。鞍山市纪委监委着眼落实全会精神，把教育管理监督好年轻干部作为一项重要任务紧抓不放，制定出台《关于加强新时代年轻干部监督的实施意见》（以下简称《实施意见》），从聚焦监督重点、压实监督责任、瞄准监督方向、创新监督方式等四个方面夯实谈心谈话、数据监督等14项监督举措，引导年轻干部稳住心神，管住手脚、守住底线、经住考验，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　强根固本，拧紧思想“总开关”。

　　“《实施意见》坚持问题导向，突出从严从实，聚焦新入职、新调动、新提拔等关键节点，紧盯年轻干部理想信念不牢、政治定力不够、宗旨意识淡薄、价值观走偏等突出问题，分析思想上的成因，提出有针对性的对策。”市纪委监委党风政风监督室相关负责同志介绍说。

　　《实施意见》提出综合运用任前“第一课”、廉政主题党课、廉政读书会、制作廉政“微视频”、参观警示教育基地、贤内助“廉盟”等活动，强化政治教育、纪法教育、警示教育、作风教育，形成常态化“敲打”，推动关口前移，拧紧年轻干部思想“总开关”。

　　做实监督，立好廉洁“风向标”。

　　《实施意见》既提出党委“种树”责任，也明确纪委监委“修枝”任务，同时也提出社会、家庭对年轻干部廉政方面要加强监督，从多个角度凝聚监督合力。

　　市纪委监委推动“监督+整治”双管齐下，综合运用“查、看、测、听、访”等方式，主动掌握年轻干部思想动态、工作表现、兴趣爱好等情况，并重点关注“八小时外”生活情况，优化信访举报、明察暗访、案件查处等方式，推动风腐一体纠治。严查严管严治年轻干部精气神不足、作风漂浮、官爷习气等问题，对年轻干部腐败“零容忍”，以典型案、身边案开展警示教育，对预防腐败问题提出针对性预防措施，规范权力运行，防止年轻干部“起步就摔倒”。目前，市纪委监委针对年轻干部违纪违法突出问题通报4起典型案例，督促全市各级党委（党组）召开警示教育大会1394次、受众38732人次，开展谈心谈话5480人次，大力帮助各级年轻干部认清形势、自警自省、健康成长。

　　关心关爱，扬起干事“精气神”。

　　《实施意见》聚焦担当作为、做实严管厚爱，通过回访教育、容错免责和澄清正名，树立鼓励激励的鲜明导向。

　　市纪委监委严肃查处诬告陷害行为，对受到诬告、错告或不实举报的年轻干部，予以澄清正名、消除不良影响，保护干部干事创业的积极性、主动性，树立为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向。认真落实“三个区分开来”要求，对年轻干部工作中的失误进行评估、认定，符合容错免责条件的积极容错免责，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。做深做实回访教育，帮助年轻干部打消顾虑、解开心结、卸下包袱、轻装上阵，激励年轻干部从“有错”向“有为”转变。

　　

原文链接：http://www.lnsjjjc.gov.cn/as/system/2022/09/05/030132525.shtml
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