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旬邑：多措并举严把公务员“入口关”

　　今年以来，旬邑县认真贯彻落实公务员法及配套法律法规，坚持从组织领导、规范程序、严肃纪律三方面入手，重点了解考察对象的政治表现和政治站位，按照德才兼备、以德为先的用人标准，严把公务员“入口关”，确保2022年旬邑县新录用公务员考察工作落实落细、高效开展。

　　加强组织领导，提前精心部署。县委组织部制定《2022年新考录公务员考察工作方案》，明确考察时间、内容、标准、程序。抽调业务熟悉、责任心强、原则性强的干部组成5个考察组，第一时间联系每名考察对象，认真汇总考察对象的户籍所在地、应往届、家庭住址、工作单位、现所在地以及档案保管单位等基本情况，科学合理规划考察路线，为高效开展考察工作打好基础。同时召开新招录公务员考察工作部署会，组织考察专班、考察小组深入学习相关政策规定，进一步强调分类考察、延伸考察、信用查询、资格复审等要求，确保各考察组清楚程序、熟悉内容、掌握标准，稳妥有序开展考察工作。

　　严格规范程序，突出考察重点。各考察组按照“公开、公平、公正”的原则对今年新招录的21名公务员进行实地考察、个别访谈、考生面谈，并听取社区、院校、工作单位和户籍所在地派出所情况介绍、两名以上党员审核档案等方式，全方位听取群众意见。突出分类考察，区分应往届毕业生、待业在职等不同类型人员，根据实际情况采取不同的考察方法，对往届未就业毕业生或无工作单位的考生，向居住地村（社区）及其户籍所在派出所考察；对往届已就业人员，向原工作单位进行考察；对应届毕业生，向所在毕业院校进行考察；突出政治考察，将政治素质考察贯穿始终，注重考察对象全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民等方面情况，严防政治不合格的人员通过考察。

　　严肃工作纪律，确保公平公正。县委组织部对各考察组严明纪律要求，不得泄露考察对象个人隐私和考察情况，严格执行回避制度，“中央八项规定精神”，不得借公务之机收受礼品、接受宴请、车接车送等情况。考察组赴异地开展录用考察时加强个人防护，落实疫情防控有关工作要求。确实不具备实地考察条件的，综合运用视频、电话等方式对考生情况进行了解。考察后，考察组如实写出考察材料，提出考察结论建议，考察材料由考察组成员签名，对考察材料的客观性和真实性负责。各考察组遵守纪律、按章办事、坚持原则，公平公正完成2022年度新录用公务员考察工作，为旬邑县公务员队伍注入新鲜血液、新生力量做好了有力的保障。

　　（中共旬邑县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20220901/74052.shtml
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