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礼泉县委组织部 “五个强化”狠抓组织部门自身建设

　　近年来，礼泉县委组织部深入践行新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设为统领，以实施组工干部专业化能力提升行动为抓手，以“走在前、做表率”的工作站位和“磨刀不误砍柴工、打铁必须自身硬”的行动自觉，紧扣组织工作“四要三出”要求，狠抓机关组织部门自身建设。

　　强化政治建设。坚持周例会重点学、组工学堂专题学、线上线下同步学、阶段性工作会议结合学等“四学模式”，抓实理论政策学习，引导组工干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；常态化开展主题党日活动，开展党性体检，通过参观党史长廊，重温入党誓词，观看《长津湖》红色电影等，把稳政治思想“方向舵”；持续践行“四要部风”，发扬“安专迷”精神，建立价值、行为、制度“三位一体”的组工文化长廊，弘扬以公道正派为核心的组工文化，先后开展周例会政治学习40余次，组织工作改革创新、高质量发展大讨论4场次。

　　

　　强化能力建设 。扎实开展全县组织系统“三学三比”（学理论、学政策、学先进，比境 界、比能力、比实绩）活动，创新开办“组工学堂”，按照“领导带头讲，科室同志人人讲”的原则，开展《公务员法》《干部选拔任用条例》等组织工作政策解读，邀请市部部务委员田宝平和中国摄影家协会会员冯学军、县融媒体中心总编王友谊围绕“组织工作改革创新”“公务摄影”“新闻（消息）写作基础知识”等内容开展专题培训。截至目前，已开展组工学堂26期，专题辅导26场次培训3期；坚持“老带新”“传帮带”，通过部务会成员、业务骨干力量与年轻干部结对子帮助年轻组工干部补齐政策理论、业务水平“短板”，突破处理复杂问题方法不够、能力不足“瓶颈”；强化岗位练兵，引导组工干部在实干中提升自身综合素质。

　　

　　强化效能建设。推行组织工作周动态、月计划、定期调度、跟踪督办等机制，结合周例会，改革创新项目调度会，清单式推进重点工作，对照销号、压实责任，形成“工作一布置、立马去落实，工作一落后、立马找差距，工作一完成、立马来反馈”的思想和行动自觉。强化正向激励和人文关怀，引导组工干部从“要我干”向“我要干”转变，认真落实健康体检、带薪年休假等制度，关爱组工干部身心健康，邀请专家开展心理健康辅导和颈腰椎等常见职业病的防治专题讲座2场次。聚焦影响组织工作高质量发展的“痛点”“堵点”“难点”问题，践行一线工作法，深化调查研究，到秦都区、彬州市等地参观学习，定期开展重大风险隐患排查，及时化解组织工作潜在的风险隐患，健全制度机制，以高质量组织工作引领保障高质量追赶发展。

　　强化制度建设 。优化议事决策机制，制定《部务会议事决事规则》，对部务会成员分工进行优化调整；探索建立科室职能“正负面清单”，调整细化科室职责，成立机关党建科、研究室、考核督办科、公务员管理科、社区党建科等5个科室，促进机关高效运转；完善考评管理机制，出台《信息宣传管理办法》《改革创新项目调度会议制度》《组织工作专报制度》《部机关平时考核管理办法》等十多项制度文件，以制度提能增效；将日常考核、年度考核情况作为提拔重用、职级晋升的重要依据，牢固树立“提拔使用看能力、看担当，职级晋升看实绩、看贡献”的鲜明导向，对部机关公务员、事业干部进行评优树模的基础上，将抽调同志一并纳入考核评价，2021年度对11名工作实绩突出的优秀抽调同志进行表彰。

　　强化作风建设。认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，部班子成员带头落实中央八项规定及其实施细则精神，大力弘扬伟大建党精神，传承党的优良传统，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门的良好形象。巩固拓展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动成果，深入统筹推进全县组织系统作风建设专项行动和部机关“强纪律、转作风、提效能、树形象”活动，树牢纪律和规矩意识，力戒“慵懒散慢虚粗”，让“勤快严实精细廉”成为常态，开展警示教育3场次；坚持开门办公、虚心纳谏，部机关主要负责同志先后与部务会成员和科室负责人开展谈心谈话2轮次，了解干部思想动态，听取意见建议。认真落实为基层减负各项措施，带头精简文件会议，严肃会风会纪，严格控制规范督查检查考核。结合稳经济大盘、时间任务“双过半”，在职党员“双报到·为民行”活动，组织部机关全体同志下沉18个社区和驻地企业，开展疫情防控、环境卫生整治等志愿服务和“三送一共享”主题教育活动，为全县广大组工干部做表率。

　　（礼泉县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/djzh/20220902/74135.shtml
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