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蒙城县城关街道：“三强化”抓好年轻干部培养

　　

　　专稿：为进一步加强干部队伍建设，亳州市蒙城县城关街道党工委通过强化教育培训、实践锻炼、监督管理三项举措，筑牢干部思想根基，提升干部综合能力，激发干部队伍活力，着力锻造一支信念坚定、能力突出、作风过硬的优秀年轻干部队伍。

　　

　　强化教育培训，筑牢思想根基。加强教育培训，利用城关大讲堂、党工委党校等载体，常态化组织年轻干部参加理论学习、党性教育和业务培训。创新开办重温百年党史知识竞赛、作风建设演讲比赛、年轻党员讲“微型党课”等活动，潜移默化中提高年轻干部的政治站位、理论素养。定期组织观看警示教育片、红色电影，参观党史馆、烈士纪念馆等，推动年轻干部坚定政治立场，筑牢思想根基。今年以来，共开展城关大讲堂7期，年轻党员讲“微型党课”40余场。

　　

　　强化实践锻炼，练就过硬本领。注重多岗位锻炼，鼓励年轻干部在做好自身工作的同时，积极参与文明创建、安全生产、信访维稳等重点工作，进一步提高处理复杂矛盾、做好群众工作的本领。定期组织召开年轻干部座谈会，为年轻干部提供交流心得、展现风采的平台，促进年轻干部多学、多思，努力实现“自我蜕变”。今年以来，安排12名年轻干部到各社区履行包保责任，抽调60余名年轻干部参与疫情防控、征地拆迁等工作。

　　

　　强化监督管理，激励担当作为。健全街道日常监督管理制度，制定街道干部平时工作考核办法，明确考核内容，严格奖惩措施，树立干在平时、比在平时的良好工作作风。落实“一对一”导师帮带制度，班子成员、联系社区干部及社区书记与年轻干部定期开展谈心谈话，发现问题及时提醒纠正，促进年轻干部能力与品行同步提升。注重结果运用，党工委在发展党员、推荐各类表彰对象人选中优先考虑表现突出的年轻干部。今年以来，发展年轻党员11名，推荐表彰26名。（胡桂贤）

　　

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