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萧县青龙集镇：“三聚焦”助力提升农村基层治理水平

　　

　　专稿：近年来，萧县青龙集镇为构建共建共治共享基层治理格局，积极探索网格化管理服务新模式，建强“网格员”队伍，完善工作运行机制，有效激活农村基层治理“神经末梢”，不断提升农村基层治理水平。

　　

　　聚焦配强配好，拓宽来源“选”。在各行政村、自然村、网格点张贴公告，充分尊重党员群众意见，采取组织推荐、村民自荐和群众联荐相结合的方式确定初步人选。村党组织根据各村实际和人口布局，确定网格员数量和人选。目前，全镇共有网格员151人，其中党员85人，占比56.3％，实现党建引领、服务管理与村民自治的有效衔接。组织54名镇直机关单位干部下沉到村，参与农村基层治理，在做好工作指导的同时，兼顾日常工作和重点工作任务需要，形成农村基层治理强大合力，确保各项工作落地落实。

　　

　　聚焦用好用活，搭建平台“练”。为确保网格化服务管理工作有序开展，进一步发挥网格员在服务群众、改善民生、维护稳定等方面作用，组织开展“群众说事日”“面对面话振兴”活动，有效发挥网格员社会隐患“排查员”、为民代理“服务员”、法德序俗“宣传员”、网格舆情“信息员”“四大员”作用。今年以来，共开展“群众说事”40余次，有效解决矛盾纠纷、环境治理等问题300余件。疫情防控期间，积极做好卡点值守、核酸检测和疫苗接种的组织引导等工作，依托网格化服务为居家隔离人员开展“代买代送”服务，由网格员做好需求汇总、代买代购、物资发放等工作，全力保障居家隔离人员日常生活。

　　

　　聚焦常效运行，健全机制“管”。建立走访排查制度，网格员对网格内常住居民每月走访不得少于1次，重点人员随时走访，做到“六必访、六必到、六必报”。落实处置反馈制度，对于排查收集的各类信息与问题，及时处置；不能处置的，按照规定时间报送乡镇职能部门。健全工作例会制度，组织每周召开1次工作例会，通报近期重点工作完成情况、存在的问题、解决措施以及阶段性重点工作的部署和安排。强化严格遵纪守法制度，严格按照规定的权限和程序认真履行职责，严格执行“六不准、六不让”。完善考核奖惩制度，对网格员参与农村日常工作和重点工作任务完成情况设置考核分值，进一步激发网格员工作积极性，切实营造典型引领、比学赶超的浓厚氛围。（吴默然）

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126914?ClassId=119
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