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昌宁：廉政谈话因人施策 春风化雨入脑入心

　　“从日常监督、信访举报等情况来看，你社区在落实全面从严治党主体责任上还存在差距，希望你认真履行第一责任人责任，管好班子、带好队伍，切实担负起管党治党政治责任……”日前，昌宁县卡斯镇党委书记在与社区党总支书记进行廉政谈话时，开门见山点出问题。

　　今年以来，昌宁县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，积极践行监督执纪第一种形态，对党员干部苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，筑牢党员干部拒腐防变第一道防线。截至目前，县纪委监委运用第一种形态批评教育帮助62人次。

　　具体工作中，该县坚持“一把钥匙开一把锁”，针对党员干部不同作风问题进行分类施策、对症下药，做到精准点穴。提醒谈话，重点在“改”，针对落实主体责任、加强作风建设、廉洁自律等方面出现的苗头性问题，对党员干部及时提醒，强化事前监督。谈话函询，重点在“警”，针对部门单位或个人在作风、纪律等方面存在的一般性、苗头性、倾向性问题，“纠偏扶正”，防止党员干部由小错酿成大错、小问题变成大问题。诫勉谈话，重点在“治”，针对党员干部存在的轻微违纪行为或苗头性、倾向性问题开展诫勉谈话，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

　　除此之外，该县还坚持因人施策、因岗施策，对党委（党组）“一把手”，突出要求履行主体责任和第一责任人责任，发挥“领头雁”作用；对其他班子成员，突出强调落实“一岗双责”，落细落实分管职责；对纪检监察干部，聚焦落实监督责任，强化政治监督；对巡察干部，提醒保持严细深实作风，规范和提升巡察工作水平；对一般干部，则强调苦干实干统筹兼顾，为群众办实事解难题。

　　为强化廉政教育效果，确保谈有所得、谈有所获，在做足廉政谈话之余，该县还针对不同岗位、人员开展针对性的廉政法规考试、上廉政专题教育课、拍摄警示教育微视频等方式及时拧紧廉洁发条，促使党员干部依法依规行事。（张银飞 || 责任编辑 陈雪梅）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/tiewanfanfu_0831/112869.html
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