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丹凤：“三强化”推进公务员信息管理

　　为充分发挥公务员信息系统在公务员管理中的作用，近年来，丹凤县着力在日常管理、信息审核、系统运用上下功夫，进一步推进公务员管理信息化、科学化、规范化。

　　强化日常管理。将公务员信息管理工作纳入常态化轨道，明确专人负责，对新招录、新登记的公务员及时录入公务员信息系统。坚持“一批一清”，对每批次调整后的干部信息及时进行更新、维护，实现动态管理。定期对公务员考核、职级、退休等信息进行更新维护，确保公务员信息动态鲜活。

　　强化信息审核。在更新公务员信息时坚持以干部人事档案中记载的信息为依据，对信息库中人员“三龄两历一身份”和职务任免信息等对照干部基本信息审核认定表更新，保证实际信息、干部人事档案信息和系统信息相一致。在信息更新时由系统管理员对上报信息进行复审，切实做到入库信息数据真实准确。

　　强化系统运用。在日常工作中，充分利用公务员信息系统的查询、筛选、统计等功能，全面、真实、准确地反映全县公务员队伍数量、年龄结构、性别比例等情况，实时掌握人员信息，并进行量化分析和研究判断，为办理干部退休、核定干部工资待遇、开展职级晋升等提供扎实依据。

　　供稿：丹凤县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20220829/73810.shtml
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