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太湖县：“三四五”举措高质量推进老干部工作

　　

　　专稿：今年以来，安庆市太湖县以强化“三个保障”、围绕“四个坚持”、做好“五个注重”为举措，高质量推进老干部各项工作稳步开展。

　　

　　强化“三个保障”，建强平台载体。保障队伍健全。扎实推进“老有所学”暖民心行动，各乡镇制定老年教育工作实施方案，明确分管领导，聘请退休教师、老干部等担任教学人员。认真做好关心下一代工作，各乡镇完善“五老”关爱机制，加大先进典型宣传力度，鼓励五老在为青少年服务中发挥余热，不断加强关工委“五老”队伍建设。保障设施到位。维修、加固老干部活动中心外墙墙面、内部楼梯、门球场等，将原县委党校教学楼、宿舍楼、图书馆等整体划归县老年大学，争取项目资金新建老年健身中心，切实满足老同志对美好生活的需求。保障经费投入。将县老年大学、关工委、新四军历史研究会等群团组织经费纳入县级财政预算，老年大学、关工委每年经费预算进行适度增加。

　　

　　围绕“四个坚持”，传递服务关怀。传递服务关怀“温度”。坚持走访慰问。春节前夕，县委组织部牵头对全县194名离休、县级退休和老干部遗属开展春节走访慰问活动。各地各单位结合实际，在元旦、春节期间通过召开座谈会等多种形式慰问老干部，通报太湖经济社会发展情况，为老干部送去温暖。县财政每年安排预算资金用于开展机关事业单位特殊困难离退休干部及离休干部无工作遗孀帮扶工作，2021年，帮扶生活困难离退休干部和无工作遗孀32余人次。坚持入院探望。随着老干部年龄增大，住院频繁，县委组织部把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把关心关爱送到病房、送进家中。坚持做好善后。为充分体现县委对离休干部的尊重和关心，县委组织部在进行慰问的同时，积极与原主管单位联系，仔细宣传老干部政策，协助处理善后事宜，及时化解家属的疑虑与纠纷。坚持协调督办。坚持推行干部包片联系老干部、来访首问制度，实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制。对领导批办件及老干部信访件，做到及时办理、回复反馈。今年先后调查、回复、解决来信来访3件（次）。

　　

　　做好“五个注重”，丰富政治生活。注重理论学习。在坚持集体学习的基础上，采取送学上门、座谈讨论等多种方式，扩大学习普及面。为使老干部及时了解时事政治、政策法规，县委组织部先后集中组织开展集中学习2次，并开展现场讨论。为所有县级退休、离休干部征订了《开心老年》《康寿文摘》等63份，为老干部活动中心征订《求实》杂志和《安徽老年报》《老年文汇报》等各类报刊10余种。注重思想教育。为加强离退休干部的思想政治工作，强化教育管理，县委组织部采取“三访”形式，增进与老干部之间的感情，为老干部工作注入新动力。对有思想包袱的干部进行回访，帮助解决思想疙瘩；对身体状况较差，行动不便的老干部进行走访，送学上门；对事迹突出的老干部进行专访，激励发挥先锋模范作用。注重活动引导。在重大决策上，积极征求老干部的意见与建议。5月12日，组织召开全县“建言二十大”离退休老干部座谈会，邀请县经济、金融、文化、教育等领域老干部代表参会，广泛听取意见建议。注重支部建设。进一步规范老干部党支部建设，新增加老干部党支部16个，组织开展适合老同志参与的各项活动。（方沛弘、王曼）

　　

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