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灵璧县：党建引领育人才 持续开创人才工作新局面

　　

　　专稿：近年来，宿州市灵璧县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，大力实施“人才强镇”战略，强化人才“引、育、用”各项举措，统筹推进各类人才队伍建设，奋力开创人才振兴、乡村振兴工作新局面。

　　

　　坚持党管人才原则，把好引才“方向盘”。始终坚持党管人才原则，把人才工作作为推动乡村振兴的源动力和切入点，各镇党政领导班子成员积极与优秀人才形成结对，帮助其解决遇到的困难和问题。在村“两委”集中换届中实施人才回引工作，吸引高校毕业生、退伍军人、致富能手等人才进入村“两委”干部队伍，打造一支挑得起乡村振兴重担的头雁队伍。围绕黄牛养殖、土地增减挂等项目产业工程，完善人才信息，建立人才“资源库”，采集乡土人才、技术人才、乡贤人才、后备力量等10余类1.2万余人，推动“产业项目链”与“人才链”共促互进，为引才、育才、用才提供强大支撑。

　　

　　突出各类人才培养，织牢育才“三张网”。织好人才培训网，切实将人力资源优势转化为人才势能优势，利用技能培训专题会议、非公企业家专题培训会，采取线上线下培训相结合方式，大力培育“田秀才”“土专家”等本土实用人才，发展创办家庭农场、专业合作社，带动群众就业1万余人。织好人才圆梦网，全面落实雨露计划、大学生圆梦助学贷款计划、干部学历提升计划。联合各镇农工站、人社所、文化站等单位共同举办种养植、电子商务等专题培训班600次，传授各种专业技能，助力400余名专技人员完成学业、1800余名优秀学子圆梦大学。织好人才服务网，优化本地人才服务体系，鼓励大学生、专技人员、务工返乡能人、退休人员积极参与乡村振兴，弥补人才支撑短板。在非公企业中广泛宣传党的方针政策，引导非公企业骨干积极向党组织靠拢，优先将企业人才骨干发展为党员。

　　

　　聚焦区位资源优势，建好用才“大平台”。按照“人尽其才、才尽其用”原则，让优秀人才施展才华有舞台、有为有位有奔头，激发干事创业的内生动力，助推乡村振兴加速跑。把现代农业园区创建作为农业产业建设出发点，以浩达食品有限公司、巧良农机合作社等企业为基础框架，科学谋划九集乡村振兴示范园等示范园区，推动冷链物流、农业社会化服务加速发展。以“旱改水”项目实施为契机，推动农业高质量发展，让回乡人才有“用武之地”，确保回归人才能够在乡村振兴的大舞台上尽心尽情尽力施展才能才华。以党建引领乡村振兴、党组织领办合作社和党建引领信用村建设为抓手，回引在外人才回乡创业600余人，实现人才和需求“双向对接”，为助推乡村振兴注入强大活力。

　　

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