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泗县：三步驱动激发人才强县新活力

　　

　　专稿：近年来，宿州市泗县大力实施人才强县战略，坚持把人才作为推动高质量发展的第一资源，通过“引”“育”“留”三步驱动，不断激发县域经济社会高质量发展的人才动能。

　　

　　强化优质引才渠道，备好“人才基础课”。畅通县外在编在岗人才来泗干事创业渠道，开展2022年事业单位“人才回引”工程，进一步充实全县事业单位人才力量。建立完善人才回引台账，通过简易程序招聘和发布县外在编教师公告补充全县教育卫生人才。深化“双招双引”工程，出台《泗县大学生招引工程实施办法（试行）》，推动与高校、科研院所建立常态化合作机制，重点引进35周岁以下、全日制普通高校本科及以上学历毕业生。同时深耕县校合作，建立多个校企合作联系点，与高校签订框架协议，建立政产学研合作机制，引导企业主动对接省内外高等院校，采取“假日专家”、讲学带教等灵活多样的方式，搭建人才与单位、企业交流合作桥梁。

　　

　　打造广阔育才平台，铺好“培训教育桥”。抢抓融入长三角一体化发展先机，制发《主动融入长三角一体化发展推动人才支撑工程建设实施方案》，强化高层次人才吸引力。支持县级3所医院与上海长海医院等大医院建立全面托管帮扶关系，成立博士工作站和专家工作室，孵化医疗卫生学科带头人。积极鼓励企业主动“联姻”高校院所建立研发机构，引导企业采取技术入股柔性招揽人才。结合“百果园、花世界、绿泗州”工程，与江苏省农科院共建“泗县长三角甘薯种业研究院”，培育甘薯新品种2个。泗县虹城农业投资公司与西北农林大学合作，建立石龙湖田园综合体“金丝茭瓜研究院”，柔性引进高层次专家20人，打造农业科技型人才“蓄水池”。

　　

　　健全完善留才机制，搭好“服务大舞台”。坚持高看一眼、厚爱三分、服务满格，设立“人才服务驿站”，为人才提供政策咨询、创业、城市融入等“一对一”“多对一”服务。投资3800余万元，建成全省大学生实习实践服务中心，配套建设能容纳2000人入住的人才公寓，为大学生提供优质的综合服务保障。2019年以来，共承接北京大学、合肥工业大学、安徽建筑大学等国内知名高校3500余名大学生到泗开展实习实践活动，100余名优秀青年人才留泗就业创业。健全来泗就业大学毕业生奖励机制，为34名创业就业青年人才发放一次性创业补贴、就业补贴5.7万元。同时，给予各类人才买房、租房、创业等专项补助支持，为各类人才扎根提供滋养，推动全社会形成识才爱才敬才的浓厚氛围。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126162?ClassId=6173
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