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宁国市：加大技能型人才培养 服务地方经济发展

　　

　　专稿：近年来，宣城市宁国市以服务市域经济社会发展为宗旨，以培养实用人才和促进本土就业为导向，加快培育市场紧缺的高素质劳动者和技能人才。

　　

　　坚持内培外引，建强人才队伍。发挥职业教育拔尖人才的示范带头和辐射作用，利用名师工作室、名班主任工作室，大力实施“技能人才振兴计划”和“紧缺型人才培养工程”。注重优化学校教师结构，扩大专任教师在教师中的比重，增加外聘实践经验兼职教师人数。加大具有研究生学历教师引进力度，积极鼓励在职教师提升学历教育，不断加快“双师型”教师、骨干教师和学科带头人培养力度。目前，学校现有教职工230人，其中，双师型教师比例达63%，拥有全国职教名师1人、特级教师2人。

　　

　　强化校企合作，满足企业需求。根据宁国市主导产业谋划调整专业设置，先后开设机电技术应用、数控技术加工、汽车维修、会计电算化、旅游管理、护理等20多个骨干专业，不断提升专业设置的针对性和应用性。探索“院校企合作”模式，与安徽机电职业技术学院、安徽国际商务职业技术学院、滁州职业技术学院、宣城职业技术学院等高职院校、宁国本土企业合作，开设“3+2中高职贯通冠名班” 和校企合作订单班，开展订单培养，专门为宁国市骨干企业培养后备人才和技能人才。根据企业用工情况，组织开展在校生认知实习、跟岗实习、顶岗实训，纾解企业用工难题。

　　

　　发挥资源优势，服务地方发展。围绕人力市场需要和企业发展要求，加强对企业员工的能力素质提升、专项技能培养、新技术推广、安全生产以及电工、焊工、叉车等特种作业培训。每年培训各类学员5800余人次，函授及网络教育培训1700余人。创新方式方法，加强高校生回流引导。成立宁国市安材人力资源有限公司，安排3名教师专职负责，建立毕业生信息资源库，积极发挥学校教师人脉资源，引导历届毕业生回宁就业。同时，积极引入外地务工人员到宁就业，不断拓展人才资源市场。公司组建以来，共为宁国引进技能人才200余人。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126253?ClassId=6173
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