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利辛县汝集镇：配强“三支队伍”激活乡村振兴人才“引擎”

　　

　　专稿：今年以来，利辛县汝集镇党委坚持以党建为引领，强化人才队伍建设，不断凝聚工作合力，为巩固脱贫成效、推动乡村振兴提供人才支撑，全力打造一支带不走的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴工作开展提供了发展动力。

　　

　　配强村级干部队伍，打造乡村振兴“领头雁”。该镇党委紧紧围绕打造一个好班子、营造一个好风气、奠定一个好基础，抓选贤任能，形成鲜明用人导向。同时结合“三会一课、一月一片一课一实践、组织生活会”等党组织活动，每月开展党建业务知识培训，强化村级干部队伍日常管理，不断提高村级干部队伍能力素质。该镇始终坚持抓党建促乡村振兴，充分发挥党建引领作用，集中力量解决助推乡村振兴。全面选优配强乡村振兴干部，做到真帮实扶，进一步深化基层群众幸福感，发挥选配力量的最大效能。截至目前，全镇新选配乡村振兴专干共15人。

　　

　　配齐后备干部队伍，激活后备力量“蓄水池”。该镇党委高度重视人才队伍的后备力量，建立完善村级后备干部选拔任用机制，立足实际，科学谋划。从退役军人、青年农民、致富能手、大学毕业生等人才队伍中储备村级后备力量。注重加强对村级后备干部的跟踪培养，开展谈心谈话，及时了解村级后备干部思想动态。落实村“两委”班子成员与后备干部“一对一”结对帮带机制，通过传授方法、传授经验、交流思想等方式，帮助后备干部成长进步。采取网络平台“学”、开展活动“引”、依托基地“训”等形式，强化对乡村振兴、法律法规、实用技术、服务群众等方面知识培训，不断提高村级后备队伍综合能力。截至目前，共开展培训10余期，累计培训100余人次。

　　

　　配全乡土人才队伍，摸准村级发展“动力源”。该镇党委积极开展优秀乡土人才培养、管理工作，树立“有用就是人才，人才就在身边”的观念，以慧眼识珠的眼光就地取“才”，统筹力量，通过各村摸底调研，及时在种养殖大户、农村致富带头人、能工巧匠中发现和挖掘一批技术水平高、传统手工艺好的“土专家”、“田秀才”等影响力较大的本土人才，分类别、分领域建立优秀乡土人才信息库，把有一技之长的乡土人才纳入信息库，实行跟踪培养和管理服务，动态掌握各行各业的乡土人才情况，为乡村振兴提供源源动力。（李梦虎）

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126531?ClassId=6173
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