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巢湖市：“三化并举” 激发远程教育学用活力

　　

　　专稿：近年来，巢湖市委组织部在推进远程教育学用工作中统筹谋划、创新方式、建立机制，做到教育资源“本土化”、站点管理“精细化”、活动开展“常态化”，充分激发了远程教育学用活力。

　　

　　整合三支力量，推动远程教育资源“本土化”。整合远教领导小组力量，充分发挥市远教领导小组成员单位作用，在重要时间节点联合开展专题策划。制作一批群众喜欢的，带着露珠，冒着热气，有烟火味的优秀作品。在合肥市公共频道创办《新时代先锋》党建栏目，宣传巢湖市优秀党员和先进党组织典型做法，目前已播出48期。整合镇街力量，年初制定各单位党员教育电视片摄制计划，树立精品意识，选树优秀典型，连续5年举办党员教育电视片观摩评选活动，评选出82部优秀作品，其中38部作品在安徽省、合肥市党员教育电视片观摩交流及评比活动中获奖。整合专业力量，发挥组织部门优势，与第三方合作，组建“制片联盟”，联动推进制片工作，近3年来共制片120余部，多部作品在各级组织部门举办的党员教育电视片观摩交流及评比活动中获奖。2021年，《赤子初心》获得中国第四届红色电影盛典活动优秀作品奖，并被新华社、人民网、学习强国等主流媒体采用展播，进一步提升巢湖市党课品牌影响力。

　　

　　建立三项机制，推动远程教育管理“精细化”。建立督查指导机制，将推动党员远程教育工作列入基层党建工作“三个清单”，纳入各级领导班子和领导干部年度综合考核、各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容。通过每月督查通报、每季调度推进，详细展示各镇街、村居远教工作成果，压实工作责任。建立管理维护机制，选优配强远教站点管理员队伍，实行站点管理员“AB岗”制度，签订管理员年度责任书。面向社会公开考录60名大学本科毕业生和20名优秀退役士兵为村级固补干部，负责基层党组织标准化建设及电教远教工作。举办全市远教终端站点暨先锋网络体系管理员培训班，分2批组织站点管理员赴上海、芜湖等地观摩学习。开展全市党员干部现代远程教育优秀站点管理员和学用标兵推选活动，树立典型，发挥示范引领效应。建立运行保障机制，结合党建工作调研，每年对全市244个远教站点摸排，及时更新优化严重老化设备，维修站点故障，保障终端站点的正常运行。

　　

　　注重三个结合，推动远程教育活动“常态化”。为丰富党员群众精神文化生活，在文化活动中心、党群活动中心等人流量相对较大的位置，因地制宜建设远教文化广场32个，学用示范基地13个。“党课开讲啦”与组织生活制度相结合，依托全市远教文化广场，举办各类活动63场次，受众达3.2万人次；开展书记讲党课20余场次。理论和实践相结合，在全市范围内探索推行“远教+农户+基地”“远教+协会”等模式，充分利用站点丰富的资源优势，引导农民专业合作社把所学技术知识运用到远教示范基地上来，把远程教育示范基地作为远程教育的延伸课堂。利用远教文化广场和学用示范基地，展播农业实用技术、党史学习教育、普法宣传教育等远教资源片，组织学习稻虾种养、茶叶种植等技术60余场次，培训党员群众4300余人次。线上和线下相结合，充分发挥新媒体作用，利用信息化手段促进学用工作取得实效，常态化开展“10号远教课堂”，联合市农业农村局、市商务局等部门送教下基层38次，深受党员群众的欢迎。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126352?ClassId=6172
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