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桐城市：“四新工作法”为新业态新就业群体党建注入新动能

　　

　　专稿：为进一步加强新业态新就业群体党建工作，安庆桐城市着力打造“暖新桐行”党建品牌，坚持用“四新工作法”打通新业态党群服务“最后一米”，探索出一条具有桐城特色的新业态新就业群体党建工作新路径。

　　

　　聚焦“心”有所属，推动组织连“新”。建立新就业群体党建联席会议制度，将交通运输、市场监管、人社、工会等18个相关部门列为成员单位，分类细化行业板块，制定季度工作清单，明确党建工作任务，推动职能部门资源统一下沉。以抓党员、建组织为突破口，成立快递、外卖送餐、道路运输、互联网等行业党委，吸纳12名外卖送餐、快递物流等新业态企业负责人加入街道“大工委”、社区“大党委”。设立快递物流、外卖送餐新业态行业党建指导站，配强党建指导员、网格长、网格员、信息员等服务力量。每月组织开展“我是一名党员”“共驻共建聚合力”等系列主题党日活动，持续为新就业群体注入“红色基因”。

　　

　　聚焦“心”之所向，推动关爱暖“新”。打造“暖新桐行·新业态新就业群体党群服务矩阵”，为新就业群体量体定制党建主阵地。全域设置暖“新”服务点72个，其中依托临街门店、社区党群服务中心等载体高标准设立“红色驿站”35个，普遍配备微波炉、饮水机、医护药箱等硬件设施，提供休憩、充电、解压等8项共性暖心服务，精准谋划“X”项个性服务，建立精细化、差异化服务项目清单。聚焦新就业群体“吃饭难”“停车难”“充电难”等“急难愁盼”问题，创新设立“小哥食堂”13家、“停车驿角”24处，构建暖“新”更贴心的“8分钟服务圈”。

　　

　　聚焦“心”有所盼，推动保障贴“新”。打造“暖新议事厅”，每月选定1个城市社区开展“社区书记接待日-小哥有话说”，邀请社区党组织负责人、社区民警、物业企业负责人和业委会主任等与新就业群体公开见面，推动解决各类问题38件。组织市人社局、市总工会、市司法局等职能部门每月定期到驿站提供社保办理、就业指导、劳动纠纷调解等服务，面对面解决新就业群体关切问题。结合“社会组织进社区”共驻共建活动，动员23家社会组织入驻红色驿站，举办爱心义诊、文艺汇演、技能培训等活动，累计服务2000余人次。组织开展“喜迎党的二十大 情暖一线送清凉”活动，前往辖区美团外卖、饿了么站点赠送清凉慰问品和防暑物资，持续提升新就业群体的幸福感。

　　

　　聚焦“心”心相印，推动治理有“新”。充分发挥城市治理“移动探头”作用，将907名外卖、快递骑手编入105个城市社区网格，纳入兼职“网格员”队伍。线上建立“红色先锋”激励机制，依托“文都e家”微信公众号，将新就业群体参与社会治理情况作为信用社区积分加分项，形成“以服务换服务、抓服务促治理”新模式。线下引导快递、外卖送餐企业党组织、党员到街道、社区报到，组建23支以党员快递小哥、外卖送餐员为骨干的“红色骑手”义工队。设立“新”力量公益项目，包括战“疫”有我、爱心“帮办”、随手拍等志愿服务活动，累计开展活动100余次，推动新就业群体主动参与城市治理。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126343?ClassId=6171
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