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合肥高新区社会事业党委：用好“选、找、帮”三步法 激发党建工作指导员新活力

　　

　　专稿：为进一步提升党建工作整体水平，促进社会组织持续健康发展，合肥高新区社会事业党委依托“选、送、帮”三步法，着力打造具有“强建、促规、育优”新活力的党建工作指导员队伍。

　　

　　压实“选”，持续增强“建”的实效。多措并举，建强党建工作指导员队伍。注重“人选”。坚持从行业主管部门在职党员干部、领导岗位退休的老党员和在职党务骨干人员中精选党建工作指导员。全区社会事业系统现有纳入台账社会组织29家，共成立党支部16个，其中单独组建党支部的12家，建立联合支部的4个。现有党建工作指导员5名，其中市派2名，区派3名。注重“工选”。在日常党建工作指导站统筹调度的基础上，党委每月定期编发《工作提示单》，聚焦理论学习和支部工作两项内容，提出精准化精细化指导，在推送各支部的同时，为党建工作指导员现场走访提供详实指引。注重“评选”。严格落实年度考评要求，通过查阅资料、工作述职、集中评议以及与社会组织负责人、党组织负责人个别谈话等方式，对党建工作指导员展开全面测评，在评选中规范工作，在评选中互学共建。

　　

　　用好“找”，持续增强“规”的实效。全面落实“找党员、建组织”要求。走访“找”。在党委的统一调度下，充分利用党建工作指导员的日常走访，面向单位负责人、党务工作人员宣讲政策要求，梳理单位员工名册，询问党员情况，指导单位把好新聘员工信息登记的“入口关”，落细落实“找党员”。定向“找”。充分利用市、区组织部门反馈的有关党员身份信息，跟进社会组织展开“定向”指导。及时“建”。充分利用已收集信息，由党委统一安排，建立党建工作指导员包联负责机制，从申请报告到党员大会选举，再到支部标准化规范化建设，全过程全环节指导相关社会组织组建党组织，2019年以来，全区社会事业系统累计查找转入党员31名，先后新成立党支部5个，其中单独组建党支部3个、联合支部2个。

　　

　　精准“帮”，持续增强“优”的实效。全力落实“问题帮办、助企发展”。创设“手把手”帮扶机制。针对社会组织党支部特别是联合支部党员分散、工作基础薄弱、党务工作人员业务不熟练的情况，建立《高新区民办教育联合支部联席会议制度》，“面对面、手把手”现场指导联合支部规范开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活，2022年上半年召开专题联席会议2次。创设“一对一”帮扶机制。采取党建工作指导员“一对一”包联的方式，全程帮扶社会组织培养发展党员。创设“点对点”帮扶机制。党建工作指导员对接协调相应公办小学，保障区内的民办幼儿园涉及的幼小衔接工作顺畅进行。创设“面对面”帮扶机制。今年6月党委探索开展“互学互查”工作，组织全部29个社会组织党组织党务工作人员开展交叉互检，对照“督查指标”与被查支部台账，现场“面对面”交流学习“三会一课”、发展党员、主题党日、组织生活会等基本党务工作，受到各联系单位党务工作人员的一致欢迎与认可。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126454?ClassId=6171
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