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黄山市黄山区税务局党委：“以小见大”激活党建一池春水

　　

　　专稿：黄山市黄山区税务局在加强基层党组织建设中，突出以政治建设为重点，以提升党组织的组织力为抓手，聚焦主责主业，不断健全完善“党务、税务、服务”融合工作机制，注重从小处细处着手，采取有效措施，激活基层党建“一池春水”。

　　

　　小机制构建大格局。针对一些干部认为党建工作较虚，难开展、难见效的实际，区局党委立足“两个合力”“七个打通”，制定印发了《黄山区税务局提升基层党组织组织力实施方案》，围绕政治引领更强化、理想信念更坚定、制度建设更完善、堡垒作用更突出、工作结合更紧密、品牌创建更有力的工作目标，形成8大类26项工作措施，进一步压实党委、机关党委、党支部、区局各股室、各分局党建工作责任，着力补短板、强弱项、提质效。完善主体责任和监督责任协同落实机制，抓好党支部书记抓基层党建述职评议考核，同时，在税收中心工作中加强党建引领，突出基层党组织政治功能，制定基层党支部委员会、党员大会议事工作办法及议事内容清单，明确议事原则、范围、形式、程序、纪律等，发挥党支部委员会在本部门本单位各项工作中的政治引领和政治把关作用。探索支部党建和业务联动评价机制，促进党建与业务“深度融合”。

　　

　　小清单推动大提质。按照将支部建在股室上、建在分局上的要求，规范成立13个党支部。为加强日常管理，区局党委以落实税务系统党建工作规范和党支部工作指引为抓手，全面推进“四强”党支部建设，健全完善党支部12项基本制度，推行“1+4”工作法（1就是打造“一个平台”，即加强党建云平台建设；4为推行“一单一簿一册一库”管理，即按月下发支部工作提醒单，规范会议记录簿、规范党务工作手册，定期更新党务知识库），党支部班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制、基本工作保障等机制得到再规范再提升。

　　

　　小切口抓实大学习。认真开展领导领学、党员互学、潜心自学、青年共学、服务帮学、检测必学“六学”联动，通过自主学习和集中学习相结合、专家辅导和专题研讨相结合、线上学习和线下交流相结合等形式有力推进政治理论学习教育。创新推出“支部书记讲理论、科股论坛讲业务”“双讲”活动，目前共开展25次。打造“一刻钟”学习圈，综合运用“学习强国”“学习兴税”“中国税务网络大学”等线上平台，定期开展政策业务学习、读书分享、主题交流、知识测试等各类学习活动，将“充电补钙”融入日常。

　　

　　小积分发挥大作用。试点推行党员“积分制”管理。通过基础积分“铸魂”，先锋积分“引路”，反向积分“纠偏”，有效破解日常党员教育管理监督中存在的突出问题，促使党员心中有念、肩上有责，行为有尺、争先有标，考核有据、奖惩有凭。积分+扣分，紧扣工作实际。出台《党员积分制管理办法》，通过加减分对党员党性意识强不强、组织纪律观念好不好、模范作用发挥是否突出进行直观反映。申报+认定，规范运行环节。建立健全党员积分审定制、党员积分公示制、党员积分评议制，在党员积分评定过程中严格按照“党员自评—支部初评—党员大会评定—公示登记—上报备案—年底评定”6步流程进行操作，做到公平、公开、公正。奖优+惩劣，结果有效应用。明确党员个人年度积分在支部党员中排名前三分之一者列为“优秀”等次，并将其与各类评先评优、干部选拔任用等其他激励、奖励挂钩。

　　

　　小事情解决大难题。为解决党建工作纯党务化、过多载体化等问题，有效整合“一个党员一面旗帜·每个党员干件实事”、“便民办税春风行动—党建引领送春风”“税务志愿江淮行”“名山秀水地·税法伴你行”“青年干部解难题”等各类活动载体，创新打造“小事连心”党建主题活动。把日常“小事”放在亿万纳税人缴费人的大基数之中，就是“大问题”；把日常“小事”摆到每名纳税人缴费人办税缴费之时，就是“大难题”；把这些“小事”提至共产党人初心使命之间，就是“大课题”。着眼当前深化税收征管改革、落实更大力度组合式减税降费、省局“五个专项行动”、市局“六个税务”建设等重点工作，细分群众、党员、青年干部三类群体，以党支部、团支部为实施主体，启动“369+X”活动模式，明确青年干部需完成9件小事，党员需完成6件小事，群众需完成3件小事，在做“实”规定动作的同时，做“活”自选动作，打造相对统一的活动抓手。区局《党旗映初心 小事心连心》党课视频正在拍摄制作中。

　　

　　小亮点谋求大突破。结合我为群众办实事活动，以擦亮“税绿健”党建品牌为抓手，以党支部规范化创建工作为依托，各支部开展了“七彩”党支部”、“党旗红 堡垒强”、“红旗领航 匠心保障”、“基因红，税务蓝”等“一支部一亮点”党建工作精品打造活动，围绕本单位业务工作并结合实际情况，将党建工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼、宣传和推广，为党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台，实现支部有活力、活动有引力、党员有示范、群众有好评。区局“税绿健”党建品牌获黄山区“十佳基层党建品牌”称号，在区直机关工委微信公众号上专期发布。

　　

　　小典型带动大引领。通过典型选树、网络文明传播、先进典型宣讲会、道德讲堂、身边好人榜等形式，引导党员学先进、看先进、争先进。积极开展“学习身边典型、争当敬业先锋”活动，推荐上报身边典型4名。2021以来年共有16名党员分别获得省局专业骨干、岗位练兵优胜个人、区三八红旗手、最美巾帼志愿者等荣誉称号。

　　

　　小活动激发大活力。丰富活动开展形式，结合“喜迎二十大 奋进新征程”活动，组织开展了“赓续红色血脉 兴税强国有我”主题实践活动。通过支部共建形式开设“为民办实事—板凳课堂·税务知识”主题宣讲。积极探索在职党支部与老干部党支部联学联建制度，今年端午，党建工作股党支部与老干部党支部共同开展了“粽香满‘税’园 香囊传‘税’情 共话新‘税’风”端午节主题活动。强化与非公企业党支部、社区、帮扶村党支部的互动交流，今年三八妇女节期间，我们与企业女职工共同开展了“税企共剪、剪出她才艺”剪纸活动；今年五四，我们与园区企业共同开展了“税企连心绘美好”活动，并先后与社区开展了“为爱绽放母亲节，优良家风永传承”、关爱留守儿童活动，与帮扶村共同开展了送春联下乡、关爱贫困母亲等一系列活动，在活动中增进交流，引导党员干部增强责任感、使命感。

　　

　　小阵地释放大能量。设立“党员示范岗”，成立“党员志愿服务队”、“青年党员突击队”，在重要税收工作、重点服务项目、重大改革任务等急难险重任务中，最大限度发挥了每个支部是战斗堡垒、每名党员是一面旗帜的作用。在疫情防控的一线，在税收宣传的一线、在减税降费的战场，在纳税服务的前沿、在练兵比武的赛场，在志愿服务的社区，在扶贫和乡村振兴的村镇，都有身着“税务蓝”共产党员的身影。2022年上半年，共组织人员下沉社区参加疫情防控志愿服务195人次，参加茶商茶工绿色通道防疫服务48人次，参加高速路口交通点位防疫服务32人次。志愿服务团队累计参加文明创建、乡村振兴、三关爱等各类服务总时长3744小时，人均26小时，做到志愿服务全覆盖。选派1名青年干部驻村帮扶，党员进社区报到率达100%。投入资金20万元用于南区党员馆维修改造，已于今年7月正式开馆。党建馆集新时代文明实践站、税务文化品牌展示、党员图书室、小课堂等于一体，党员学习、活动有了新阵地。自开馆以来，已接待系统及外单位参观学习交流122人次，并联合芙蓉社区党支部、统战部等8个联学联建党支部开展现场教育1次。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126205?ClassId=6170
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