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利辛县张村镇：“三个加强”抓好选派干部管理工作

　　

　　专稿：为充分发挥选派干部作用，利辛县张村镇党委不断加强保障、日常管理和实践锻炼，确保选派干部“沉得住、干得好、有作为”，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。

　　

　　加强工作保障，确保干部“沉得住”。严格按照选派干部管理办法，在选派干部的食宿、交通、生活等各方面，给予充分的保障。镇党委不定期进行看望，了解12名选派干部工作开展情况、生活情况等。定期召开选派干部座谈会，在听取工作汇报的同时，加强选派干部安全教育和心理疏导，及时了解掌握选派干部思想、工作、生活等各方面的情况，耐心听取干部的心声，及时帮助干部调整心态、疏通心结、解决问题，让选派干部真正沉下心，扎下根，助力乡村振兴。目前，已召开座谈会6次，交流问题意见20余条。

　　

　　加强日常管理，确保干部“干得好”。注重加强选派干部在岗在位工作督查和平时管理，选派干部坚持吃住在村，严格履行请销假制度。镇组织室每月采取不打招呼、突击检查的方式对选派干部工作履职情况和具体成效进行督查，确保选派干部认真履行工作职责。同时，选派干部做到每天撰写工作日志、每月一篇工作信息、每两月填写《选派干部工作情况双月报表》、每半年一篇调研文章、每年一篇工作总结。今年以来，已对选派干部在岗情况检查20余次，以村为单位提交调研报告4篇。

　　

　　加强实践锻炼，确保干部“有作为”。该镇把基层作为选派干部成长锻炼平台，该镇12名选派干部每周参加全镇工作例会，每季度向镇党委书记、组织委员汇报一次驻村工作情况，加强选派干部沟通交流，研究部署当前乡村振兴工作。组织选派干部积极参加多种形式的学习活动5次，加强选派干部党建、脱贫攻坚、乡村振兴、社会管理等方面业务知识的教育培训，切实加强选派干部党性修养，增强选派干部的责任感与使命感。（马悦悦）

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126336?ClassId=119
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