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黄山市徽州区富溪乡：用好“五字诀”助推干部队伍建设

　　

　　专稿：黄山市徽州区富溪乡为选优配强乡村干部，不断提升干部组织力、战斗力，为基层党建工作提供坚强保证，乡党委用好“五字诀”，加强干部队伍建设，提升为民服务水平。

　　

　　以“德”为先，强化素质提升。抓教育强素质。富溪乡党委借助乡村干部课堂、红色教育、学习强国等平台将“党性教育”贯穿始终，提高干部政治素养，近两年来开设干部课堂24期，举办“重走红军路”、红色主题活动等16次，撰写心得体会、分享交流感悟70余人次。

　　

　　以“能”为基，提高实践本领。常态化落实“周二集中下村”，着眼基层、注重干部下沉，全面锻炼干部治理能力，增加才干。落实8名年轻干部结对指导村级党建、乡村振兴、疫情防控等重点工作，助推干部成长；把表现优秀、群众基础好的干部放到重要岗位上磨练，助力干部成才。实施平时考核机制，通过月汇报季小结年终审，对干部落实平时考核工作，提高干部为民服务本领。

　　

　　以“勤”为本，当好参谋表率。要求每名干部在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切业余时间学习、钻研业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高，以饱满的热情和干劲投入工作。

　　

　　以“绩”为要，激励担当作为。落实联村干部包片负责制，围绕扶贫、美丽乡村建设、农村“三大革命”等重点，变群众上门“找服务”为基层干部“送服务”，召开户主会20场，走访农户1800余户，梳理实际问题，着力解决村民饮水、道路拓宽等重点民生问题57项。

　　

　　以“廉”为则，坚守纪律底线。乡政府主要负责同志率先垂范、带头改进作风， 自觉践行廉政纪律，清白做人、干净做事，自觉将自己置于组织和群众的监督之下。认真践行“以人民为中心”的发展理念，巩固深化党史学习教育成果，深入推动“我为群众办实事”常态化、长效化，结合中心工作，真心实意为群众办好事、办实事、解难事，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126549?ClassId=119
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