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汨罗市：党建赋能“两新”组织别样红

　　近年来，汨罗市委坚持“红色赋能”引领“两新”组织快速健康发展，全面提升“两新”组织党的组织、党的工作和党的作用“三个覆盖”。8月3日，张庆伟书记视察湖南龙智新材料科技有限公司，对非公企业实施党建引领赋能企业高质量发展做法给予了充分肯定。

　　一、破解“三大难题”，建立“红色堡垒”。强化引导，解决“不愿建”的问题。采取每个“两新”组织明确1名主管单位领导干部、1名选派帮扶党员干部、1名党务工作者结对联系的“三联一”工作机制，通过“双找”行动，全面建立“两新”组织、党组织和党员基本情况台账。联点党员干部与业主深入谈心谈话，帮助提高认识，增强认同感，从观念上实现由“要我建”向“我要建”的转变。强化指导，解决“不会建”的问题。组织编印《“两新”组织党组织组建业务资料汇编》，从政策要求、组建流程、工作制度、活动开展等方面加强指导。严格按照“成熟一个、组建一个、稳固一个”的原则，做到应建尽建。对不具备单独组建党组织条件的，按照“行业相近、地域相邻、就近就便”的原则，组建联合党支部。强化督导，解决“不常建”的问题。出台《汨罗市非公有制企业和社会组织工作委员会工作规则》，明确市委两新工委统筹牵头，压实各级部门单位主体责任，坚持每月摸排，及时组建，动态更新，定期通报。截止目前，全市“两新”组织共组建党组织280个，“两新”党组织覆盖率由去年的26%提升到84.6%。

　　二、实施“三大工程”，打造“红色引擎”。支部领航，配强“红色头雁”。提倡由出资人或党性强、懂经营、善管理的公司党员骨干担任党组织书记。暂时没有合适党组织负责人人选的，采取从机关干部中选派，从退休党员干部、转业军人党员中择优选聘，或者面向社会公开招聘等多种形式，选优配强党组织书记。素质提升，培育“红色先锋”。按照“小型、分散、业余、灵活、高效”的原则，针对政策法规、现代管理、业务技能、市场营销、安全生产等方面，采取党员自学与脱产轮训、集中学习与分散座谈、技能竞赛与现场观摩、党日活动与汇报交流等形式，提升党员素质。近两年来，全市共举办“两新”党组织书记和党员专题培训班5期培训2300多人次。示范引领，打造“红色标杆”。坚持强基础、抓示范、创特色、建精品，深入开展“四亮创建”活动，以严的基调、严的标准、严的举措，打造“红色标杆”。优冠体育用品有限公司党支部被评为全省“两新”先进基层党组织，高新技术开发区企业党委、龙智新材料科技有限公司党支部和爱行天下志愿者协会党支部被评为“岳阳市两新标杆党组织”。

　　三、深化“三大行动”，激发“红色活力”。先锋行动，赋能产业发展。深入实施“产业发展兴工强园先锋行动”，广大党员主动“亮身份、亮承诺”，在急难险重任务中担任“突击队”和“主攻手”。2021年2月，世界500强企业正威集团入驻汨罗，项目启动时同步成立党支部，全体党员“红色管家”靠前服务，公司党员全部一线攻坚，创造了项目当年洽谈、当年立项、当年建设、当年投产的奇迹。党建联盟，凝聚共建活力。创新党建引领方式，先后成立岳阳市金属非金属新材料产业链和工程机械农业机械产业链党建联盟，通过“八联”举措，着力破解链上企业发展不均、信息不畅、合作不顺等问题。今年6月，工程机械产业链链上企业瑞福莱公司生产面临原料紧缺难题，通过链上企业中立智能的原料共享，大大缩短了生产周期，一次性节约成本35万元。温暖关爱，提升幸福指数。引导“两新”组织党组织在乡村振兴、疫情防控、教育助学、扶贫济困等方面发挥作用、体现担当、传递温度。去年以来，全市25家规模以上非公企业与25个集体经济薄弱村结对开展“村企联建、共同发展”活动，共捐助资金380万元，打造秀美屋场12个，解决就业821人，帮助182名困难群众和学生解决了生活和就读难题。汨罗市爱行天下志愿者协会党支部累计开展各类爱心公益活动600余场次，募集发放物资500多万元，走访困难群众、留守儿童和孤寡老人9500多人次，协会党支部书记徐金娥获评全国道德模范提名奖，受到习近平总书记亲切接见。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/08/30/13923708.html
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