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峨山：以“回诊”做好提醒谈话“后半篇文章”

　　“被县纪委监委约谈后，认识到了问题的严重性，对我触动很大。我们及时对相关责任人进行提醒谈话，在全乡范围内开展自查自检自纠，防止类似问题再发生……”近日，峨山县岔河乡党委书记向前来开展“回诊”的县纪委监委干部说道。

　　今年年初，省纪委省监委春节期间作风建设“飞行点穴”监督检查组到峨山县岔河乡延伸检查，发现该乡人民政府存在疑似向村级转嫁公务接待费问题。经县纪委监委调查核实，该问题属实。之后，县纪委监委主要负责人对岔河乡党委书记运用“第一种形态”进行提醒谈话。半年后，县纪委监委进行“回诊”，查看实际整改情况。

　　运用提醒谈话进行警示教育是“惩前毖后、治病救人”的生动实践。为掌握干部在提醒谈话后的动态信息，避免提醒谈话“一谈了之”、“约谈”变“空谈”，峨山县纪委监委把提醒谈话的落脚点放在问题整改上，建立“回诊”制度，做实做细提醒谈话“后半篇文章”，实现谈话处理效果最大化。

　　“‘回诊’是杀‘回马枪’式的再监督，目的在于查清‘疗效’。”该县纪委监委有关负责人介绍，“回诊”视情况采取面对面谈、实地走访、抽查复核、跟踪问效等方式，重点检查提醒谈话对象思想动态、吸取教训以及问题整改进度、建章立制、警示教育等方面的整改情况。对扎实履职尽责、积极提升工作能力、创新工作举措、整改取得实效的给予肯定，释放严管厚爱的强烈信号；对错误认识不深刻、存在“无所谓”心理，整改走形不走心、“逢场作戏”、敷衍了事的进行再提醒、再监督，敲响思想警钟。

　　同时，该县纪委监委压实提醒谈话对象所在党组织的日常教育管理责任，督促党组织发挥“近距离”优势，做好提醒谈话对象的教育转化、跟踪联系、心理疏导等工作，并做好成效评估向县纪委监委报告。

　　“对提醒谈话对象开展‘回诊’是监督执纪工作的自然延伸，是全面从严治党的题中应有之义。我们将进一步健全完善‘回诊’制度，加大对提醒谈话对象的后续跟踪，以整改实效检验谈话效果，充分发挥提醒谈话的作用。”该县纪委监委有关负责人表示。（李瑞萍 || 责任编辑 田源）

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