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朝阳市双塔区：四个“着力”强化干部队伍建设

　　朝阳市双塔区纪委监委把加强自身建设作为高质量推进纪检监察工作的基础性工作来抓，着力打造一支政治过硬、本领高强、担当尽责、清正廉洁的纪检监察干部队伍。

　　着力加强理论学习，筑牢理想信念之魂。区纪委监委采取集中学习和自主学习相结合、领导领学和专家讲座相结合、“读书班”与研讨交流会相结合、开卷测试与撰写体会文章相结合等方式，学深悟透理论知识，教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2022年，区纪委监委班子共开展专研专学6次，专家讲座2次，专题党课2次，机关各党支部每人撰写心得体会2篇，理论知识测试答卷1次，组织开展集中研讨交流1次。

　　着力培育新时代“雷锋式”纪检监察干部，淬炼纪检监察干部队伍。区纪委监委开展了“培育新时代‘雷锋式’纪检监察干部”活动，通过建设技能培训阵地、学雷锋教育阵地等四大阵地，开展“雷锋式”纪检监察集体和个人评选活动、纪检监察干部入乡进村访民活动等五大活动，激励了全区纪检监察干部担当尽责、奋发进取精神，有2人获得省纪委监委嘉奖。

　　着力开展履职能力培训，增强干部素质水平。持续开展全员培训，通过聘请授课、领导领学、观看视频、直播课堂等线上线下相结合的方式，增强纪检监察干部的业务水平和履职能力。一是在全省率先举办“数战宝”应用培训班，实现了一线办案人员从入门上手到快速掌握。二是开展“室主任业务大讲堂”活动，由委内各室组负责人根据岗位职责进行授课，既有理论基础，又有实践运用，突出针对性、实战性、实效性。三是开展案例试题演练，根据办案程序、办案要求进行案例分析，分管领导逐一点评。截至目前，共开展专题培训6次、实战演练2轮。

　　着力开展自我监督、自我约束，严防“灯下黑”。强化监督者更应接受监督的意识，继续实施特约监察员聘任制度。通过座谈会、联合检查、明察暗访等形式，充分发挥特约监察员的监督作用。同时，全面动态掌握廉政状况，完善纪检监察干部廉政档案，建立纪检监察干部婚丧喜庆等事宜报备制度，不定期对纪检监察干部八小时以外的社交、生活等情况进行了解监督，及时发现并坚决纠治纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题。

　　

原文链接：http://www.lnsjjjc.gov.cn/cy/system/2022/08/25/030131441.shtml
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