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朝阳：向街道社区选派“四员” 为基层治理添动能

　　为进一步树牢强基导向，增强街道社区力量，提升基层治理效能，朝阳全面启动向城市街道社区选派干部工作，经过各部门充分发动、精心组织、严格审查、择优遴选，全市共确定263名党员干部，担任社会治理督导员、城市基层治理指导员、街道“大工委”联络员、社区“大党委”助理员，为推动朝阳高质量发展奠定坚实基础。

　　朝阳市坚持分级分层分类，选派7名县处级干部担任社会治理督导员，靠前指挥，督查落实基层治理各项任务；选派28名副处级干部（含职级干部）担任城市基层治理指导员，指导街道加强基层治理体系建设；选派28名退出领导岗位的科级干部担任街道“大工委”联络员，推进街道“大工委”建设，实现各领域党建融合发展；选派200名市、县两级机关事业单位年轻干部担任社区“大党委”助理员，协助社区“大党委”发挥作用，做到帮办不添乱、到位不越位。对信访维稳压力较大的街道社区，有针对性地派驻公安、信访、政法、市场监管等部门骨干力量，有效提升基层治理工作水平。同时，研究制发《朝阳市选派“四员”下沉街道社区推动基层治理工作白皮书》，明确“四员”主要职责，压实工作责任。同步制定双重管理、考勤请假、工作纪实、工作例会、工作督查、教育培训、考核激励、召回撤回等8项管理制度，督促、激励“四员”以优良的作风在基层干事创业、担当作为，推动城市基层各项党建任务落实落地，不断提升基层治理效能。

　　（朝阳市委组织部供稿）

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