临沧:用活组内“小灶式”学习 精准“滴灌”巡察干部
“组长,经查阅党组办公会记录,虽然落实了‘第一议题’制度,但会议记录只有简单的一两句话。”“找问题不能在材料堆里打转,‘一叶障目,不见泰山’,政治巡察要站位高、落点实,理论没有学深、学透,结合实际贯彻工作的方法和创新可想而知……”近期,正在参加五届临沧市委第三轮巡察工作的小李与组长讨论。
这是临沧市各级巡察机构在集中培训基础上,以巡察组为学习单元为巡察干部开展“小灶式”培训,促进巡察干部以学促干,用以解决实践中遇到的困难和问题的场景。
今年来,临沧市各级巡察机构聚集巡察的目标任务,准确把握巡察监督的特点和规律,着眼监督重点,在集中培训的基础上,采取“集中研讨+经验讲解+上门请教”和“老兵”带“新兵”的“3+1”模式,从上好初心党课、开设纪律课堂、讲解政策业务、传授经验方法四个维度,为巡察干部科学配制易于吸收消化的“营养餐”。
“我们抽调参与巡察的干部来自不同的领域,以组为学习单元开展‘小灶式’培训针对性更强、重点更突出,学习时间也可以由我们自己灵活支配。”一名第一次参加巡察的干部说道。
为避免组内学习培训“一刀切”“一锅煮”,各巡察组结合干部的特点进行科学合理的任务分工,结成“老手”带“新手”“一带一”“一带N”“专带兼”互助小组,再根据任务分工“订制”学习材料,把党的建设、领导班子建设、选人用人、廉洁纪律、财经纪律、“一把手”监督等方面政策规定和业务知识材料,点对点分发到每个人手上,让每一名巡察干部吃透政策、把准方向、掌握业务,成为所负责业务方面的专家。
针对发现问题能力不足、发现问题质量不高等问题,坚持“内部研讨”与“请进来”相结合,组织开展提问式集中研讨,对不理解、不掌握的政策规定和难点进行提问,大家集体讨论研究,共同学习提高。邀请市委组织部、市委宣传部、市委网信办等部门的业务骨干为巡察干部答疑解惑,组织巡察系统党建、工程、扶贫、财政等领域的巡察骨干进行内部交流和授课,就巡察谈话技巧、挖掘线索等方面分享各自的思考与体会,特别是将巡察中的突发情况进行重点剖析,让每一位巡察干部掌握更多的巡察技巧,着力增强整个巡察系统履职能力。(李正周 王倩 || 责任编辑 吴刘继)
原文链接:http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/xunshixuncha_0815/112178.html
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