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蕉城：从严从实加强纪检监察干部“八小时”外监督

　　“本人庄重承诺：始终牢记‘打铁必须自身硬’的政治要求，坚持高标准、严要求、做模范，带头遵守党纪国法，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格把握交往的原则和规矩，管好身边人，以上承诺本人将严格履行，如有违反承诺，本人愿意接受组织处理。”近日，福建省宁德市蕉城区纪委监委组织全体干部签订《“八小时”之外自我约束承诺书》并进行集体承诺。

　　该区纪委监委始终坚持刀刃向内，从严从实加强纪检监察干部日常监督管理，制定并下发工作方案，加强对纪检监察干部“八小时”之外监督，通过建立“1+3+4机制”（设立一个负面风险清单，拓展报告抽查、暗访督查、数据筛查“三查”的监督方式，健全预警防范、谈心谈话、社会监督、家庭助廉“四维一体”的监督机制），打出开展廉政家访、召开家属助廉座谈会等组合拳，形成内外联动，横向协同的整体合力，构建纪检监察干部监督工作“大格局”。

　　律人者必先律己。蕉城区纪委监委通过建立负面风险清单、拓展监督方式、健全监督机制，为纪检监察干部“八小时”之外活动划出底线红线21条，不断织密自我监督的制度“笼子”。

　　凝聚社会各方力量，让权力在阳光下运行。该区着重拓宽纪检监察干部监督渠道，建立专责监督、内部监督与外部监督协调联动的干部监督机制，每年召开两次特约监察员、党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部座谈会，听取意见、了解情况，为纪检监察干部“把脉问诊”。除此之外，组织干部深入开展邻里监督，通过走访纪检监察干部邻里群众以及社区党支部党员，了解纪检监察干部的社会公德、家庭美德、个人品德，拓展监督的范围和形式，对全区各级纪检监察干部遵守执行党内法规、国家法律和履职用权情况及“八小时外”等行为表现进行监督。

　　当前，纪检监察工作面临新形势和新挑战，纪检监察干部既要做政治上的“明白人”，还要做纪检监察工作的“内行人”。蕉城区纪委监委持续深化学习型机关建设，锚定锻造年轻干部综合素质主方向，着力加强纪检监察干部能力培养，依托7个协作片区，组织全区纪检监察干部通过开展学习小组、举办周例会、读书交流会、警示教育课等方式，促进全区纪检监察干部练好内功、修好外功，成长为政治过硬、本领高强的纪检监察业务骨干。

　　“软肩膀挑不起硬担子。我们将坚持以最高的标准、最严的监督、最实的举措加强纪检监察干部监督管理。下一步，我委将跟进‘四个一’学习机制，即‘每天一小时’、‘每周一集中’、‘每月一本书’、‘每季度一心得’，努力锻造一支信念坚定、勇于担当、本领高强、廉洁自律的纪检监察铁军，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”蕉城区纪委监委相关负责人表示。（蕉城区纪委监委）

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/zfgkgbrs/20220822/1715156.html
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