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永寿：四举措严把新录用公务员“考察关”

　　永寿县积极贯彻执行《2022年永寿县拟录用公务员考察工作方案》，坚持从组织领导、内容标准、程序方式、考察纪律四方面着手，严把公务员“考察关”，确保新录用公务员考察工作落细落实、稳步推进。

　　组织领导，统一部署。县委组织部详细制定考察方案，及时安排部署，召开培训会，抽调政治素质好、原则性强、公道正派、责任心强的干部成立考察组，参与考察工作。设立多个考察组，每个考察组由2名工作人员组成，根据考察对象实际情况，差异化确定每组考察成员数量。

　　明确标准，有序推进。对考察工作方案进行详细解读，重点对考察内容、方法步骤、注意事项等方面进行强调，帮助考察组成员准确掌握政策规定，确保考察工作有序推进。通过实地走访和个别谈话等方式，全面掌握考察对象的基本情况和日常表现，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　规范程序，严格实施。严格规范考察程序，确保考察工作严谨细致、不出纰漏。考察组按照沟通协商、个人总结、个别谈话、查阅档案的考察程序提前与考察对象联系，确定考察时间和考察地点，明确考察程序，通知其提前准备考察资料。根据个别谈话和查阅档案等掌握的情况，必要时可通过相关部门，进一步了解考察对象违法违纪违规情况、经济社会活动中的个人诚信记录等情况及核实加分信息的真伪。根据需要，对于有工作经历的考察对象可到曾经工作过的单位进行延伸考察。考察一般采取实地考察的方式进行，对疫情中高风险区考生也可采取委托学校、用人单位等协助考察的方式进行考察。

　　严肃纪律，公平公正。录用人员的素质直接关系到党政机关用人安全，关系到公务员队伍建设，关系到党和国家各项事业发展。录用考察是公务员录用的重要程序，考察结果是确定录用人选的重要依据。要高度重视录用考察工作、遵守录用考察原则、严格执行回避制度；保守秘密，不得泄露考察情况和考察对象的个人隐私；自觉遵守廉洁自律、中央八项规定和我县的相关规定精神，按章办事、接受监督，将公正廉洁、公道正派、实事求是、严谨细致的工作作风贯穿始终。

　　（中共永寿县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20220816/73203.shtml
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