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铜川市“三强化”推动在职党员深度参与社区治理

　　近年来，铜川市聚焦加强基层治理体系和治理能力现代化的目标任务，通过建机制、优服务、强监督等措施，有效激发在职党员参与社区治理的积极性和主动性，实现“在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平”。

　　强化工作措施，推动在职党员报到制度化。完善驻地单位、在职党员干部参与社区共建共治服务长效工作机制，明确单位党组织、在职党员干部、街道社区工作职责，健全在职党员到社区报到工作制度。宜君县印发《在职党员到社区志愿服务群众实施细则》和《党员积分制管理的实施意见（试行）》，将各部门党（工）委在职党员到社区志愿服务列入年度党建目标责任考核。耀州区通过建立“一证四卡”夯实在职党员到社区服务工作责任，定期向单位党组织反馈在职党员在社区发挥作用情况，从而把单位、社区、党员三方责任捆绑在一起，相互约束。新区党员在社区服务一线亮身份、领岗位、作表率，今年累计625名在职党员参与社区治理，开展志愿服务132次。

　　强化工作实效，推动在职党员服务群众精准化。坚持“量力而行、尽力而为”的原则，充分考虑党员实际，尊重党员意愿，按照“实、细、小”的要求，组织在职党员依据兴趣特长、群众需求和社区党组织提供的服务菜单，主动认领服务岗位，做出服务承诺。王益区倡导社区党组织因需设岗，根据居民“急难愁盼”建立岗位需求清单，按照“居民群众点单、社区派单、在职党员接单”的模式，实现机关社区组织联建、党员联管、资源联用、活动联办。今年以来，已有56家机关事业单位党组织、800余名在职党员到社区、到网格报到，参与社区志愿服务。印台区实行菜单式预约服务，社区党组织通过设置居民“心愿箱”，定期入户了解等办法，全方位、立体化征集服务对象的“微心愿”，科学制定服务“课程表”，群众根据服务项目点单预约，由在职党员上门提供服务。

　　强化工作监督，推动在职党员担当履职长效化。为督促和保障在职党员到社区作用发挥，将在职党员在社区发挥作用情况，纳入到党员评议、评优树模、干部提拔等工作中，树立了党员干部在服务群众中争先创优的鲜明导向。耀州区实行党员评议进社区，在评议党员时，征求社区党组织对在职党员完成承诺事项完成情况及总体评价的意见，作为民主评议党员的重要依据。王益区实行评优树模进社区，在职党员在优秀共产党员、优秀公务员、“两代表一委员”等评选中，充分征求社区党组织和群众的意见建议。

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/csdj/20220817/73312.shtml
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