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凌源：凝聚“红色动能”推动开发区非公企业高质量发展

　　近年来，凌源市开发区全面提升非公党建工作整体水平，坚持以“红色动能”为引领，不断提升非公企业的创造力和战斗力，有效推动了开发区经济的快速发展。

　　构建“1+3”工作机制，配强非公企业党建工作力量。坚持全方位优化开发区非公企业党组织体系架构，成立了开发区企业综合党委，结合钢铁冶金、汽车及零部件、新材料3个产业集群党建工作指导站，构建“1+3”开发区非公党建工作推进机制，将10家企业党支部书记吸收为非公企业综合党委委员，积极推行“党建+产业链”建设，切实把党组织建在产业链上。配强党建工作指导站队伍，选派党建工作经验丰富的3名局办负责人任站长，21名红色管家为指导站成员，对企业党建工作进行常态化指导。目前，已推动了开发区15家企业党组织标准化、规范化建设，解决企业困难问题112个，优化企业业务办理流程66个。

　　深化“两个覆盖”，推动非公党建工作规范运行。持续开展非公企业党组织集中组建活动，成立4个排查小组，对开发区内企业进行逐个调研走访，重点摸排经营运行、职工队伍、党员队伍、建立党组织、党组织发挥作用、出资人（负责人）等情况，通过单建或联建的方式，达到应建尽建的要求。目前，开发区共51家企业纳入台账管理，单独建立党组织22个，联合建立党支部7个，覆盖26家非公企业，党组织覆盖率达到94.12%；对未建党组织3家企业，选派2名党建工作指导员，实现了党的组织和党的工作全部覆盖。

　　搭建“双擎”平台载体，发挥非公企业党建成效。搭建联席会议平台，建立领导干部、指导站、企业支部书记三方联席会议制度，全面分析、解决企业、行业、产业发展和党建工作中存在的困难及问题，切实形成齐抓共管、整体推进的非公企业党建工作新格局。目前，已召开联席会议32次，为企业解决问题236件。搭建综合性服务平台，建立党群服务中心，聚焦“红色港湾”党建品牌建设，推行以“开发区党工委”为核心，创建一企业一主题、三集群一基地、多个工作载体的“1+1+3+N”融合党建模式，融合会议培训、人才招聘、技术交流、职工技能培训等20多项功能。目前，已累计举办党建培训、技能培训、人才招聘等130余次。

　　实施“结对共建”工程，开创非公企业党建新格局。结合重点非公企业和村（社区）发展实际，推动村（社区）与企业结成党建共建对子，建立“八个一”党建工作机制，即党课一起上、党员一起宣誓、党日一起过、志愿服务一起搞，每月沟通一次党建情况、每季度进行一次互访学习、每半年进行一次党建互评、每年一起进行一次联合述职，营造了“组织共建、活动合办、发展共谋、责任共尽、资源共享”的良好氛围。目前，已成功结成了11个党建共建对子，结对上党课56次、开展互访互学互评87次。

　　（凌源市委组织部供稿）

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