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芜湖市鸠江区：坚持“选育管用”并举 持续建强非公党建指导员队伍

　　

　　专稿：2022年以来，芜湖市鸠江区贯彻落实中央及省、市、区关于加强非公企业和社会组织党建工作要求，以深化“双创两提升”工程实施非公经济和社会组织党建工作“鸠地共助”行动为主线，坚持“选育管用”并举，进一步激发非公党建指导员整体效能，为实现“鸠地起飞”提供坚强组织保障。

　　

　　以“精选”为立足点，广开渠道荟集贤能。为加强非公组织党建工作，夯实基层基础，7月下旬，鸠江区启动向非公企业和社会组织选派第五批党建工作指导员。区委组织部统筹考虑各方面因素，严格按照个人报名、组织推荐、审核研究等程序，重点挑选政治立场坚定、熟悉党务工作、管理经验丰富、工作作风务实的党员干部为非公企业党建指导员。目前，通过市派区用和区级选派相结合的方式，采取“一人一企（社）”“一人多企（社）”等方法，摸排第五批非公党建工作指导员163名，覆盖非公企业与社会组织934家。同时，为进一步加强非公党建力量，计划面向全市公开招聘一批专职党建工作指导员，重点打造一支政治素质好、组织能力强、党务水平高的专职非公党建指导员队伍，将专职党建指导员派到产业链上，抓实产业链党建和产业集群党建，跟进做好产业链覆盖企业的基层组织建设工作。

　　

　　以“优育”为发力点，精准滴灌淬炼本领。紧紧围绕推进省市非公工委部署要求，着眼于提升非公党建指导员的综合能力和专业素养，积极组织开展党建指导员培训班。在制定《第五批非公党建指导员培训方案》过程中，按照“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，细琢课程安排，邀请市委党校老师讲解党务专业知识，安排市委组织部、市委非公工委等部门领导干部分析市情、区情，解读“紫云英”人才政策，讲授“服务企业1%工作法”，依托“红领先锋”平台，加强专业技能实操培训。综合运用讲授式、观摩式、案例式等教学方法，结合分组研讨，交流发言等研学方式，促进教学相长、学学相长，进一步实现精准施教。聚焦新发展理念，锚定长三角一体化发展目标，对标先进，找缺补差，6月份，组织全区优秀非公企业出资人到浙江杭州观摩学习，开阔视野，提升能力，明确非公党建工作开展思路和生产发展思路。近三年来，先后开展党建指导员培训班6场次，参与人次800余人，组织外出观摩学习120人次，交流座谈18场次。

　　

　　以“细管”为着力点，宽严相济激励作为。注重非公党建指导员作用发挥，进一步强化“日常考核”，区委非公工委、各镇街党工委、鸠江区经济开发区不定期通过听取汇报、实地走访、电话查询等方式，了解掌握党建指导员在属地企业指导党建工作情况。认真落实非公企业党建指导员管理办法，建立区委非公工委—镇街、机关党（工）委—党建指导组（站）三级监督管理体系，切实加强8个非公党建指导站实体化运作，建立每月召开一次工作例会制度，及时收集企业支部需求及问题清单。严格落实第四批党建指导员年度履职考核和三年任期考核，强化考核结果运用，对于表现优秀、实绩突出的党建指导员优先推荐评优评先，动态调整不能履职尽责的党建指导员，切实提高党建指导员工作的积极性和主动性。目前，从第四批任期考核优秀人员中，推荐上报省级优秀党建工作指导员1名。

　　

　　以“善用”为落脚点，下沉企业主动服务。充分发挥党建指导员自身优势，立足企业实际，设置“党员先锋岗”，引导党员充分发挥先锋模范带头作用，开展“鸠地聚”企业家沙龙活动，促进非公党建与企业生产经营高度融合，先后打造杰诺瑞汽车电器有限公司党支部“引擎先锋”品牌阵地、芜湖悠派护理用品科技有限公司党支部“以三芯致三心”党建品牌，助推杨燕制药有限公司党支部成功获评安徽省“小个专”党组织示范点，推荐申报市级“双强六好”非公企业党组织、“双比双争”社会组织、党建工作示范点13个。组织开展“鸠地聚”企业家沙龙活动，搭起建言献策平台，结合“问题帮办、助企发展、暖心芜湖”主题活动，切实帮助企业纾困解难。今年以来，全区非公党建工作指导员共走访非公企业382户，社会组织27个，收集问题和意见建议151个，已办结129个。

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