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东至县昭潭镇：“三个到位”做好选派干部工作

　　

　　专稿：为进一步加强对选派干部的管理，充分发挥选派帮扶干部作用，池州市东至县昭潭镇“三个到位”积极引导和督促选派干部认真履职、全面锻炼、发挥作用，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。

　　

　　调研走访到位。成立以镇党委书记为组长的调研组，对龙潭村、下塔村两个选派村进行走访调研，了解选派干部驻村工作进展情况，并要求选派干部要立足任职村实际，紧紧依靠村党组织，以深化拓展农村基层党建“一抓双促”工程为抓手，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接任务，全身心投入到乡村振兴、疫情防控等村级中心工作中，广泛深入开展调研、经常联系走访群众，理清工作思路、谋深发展良策，全面推进乡村振兴任务落实。

　　

　　教育培训到位。积极探索创新教育形式，依托村级阵地场所，结合“三会一课”，将基层党建、村级集体经济发展、乡村振兴等内容纳入党员干部教育学习必修课。综合利用远程教育平台、学习强国、微信公众号等多种“线上+线下”载体，教育引导选派干部接受培训。同时镇乡村振兴办多次组织开展乡村振兴专题培训，从巩固拓展脱贫攻坚成果、如何抓好村级产业发展等方面进行细致讲解，切实增强选派干部工作理论知识和实战能力。

　　

　　关爱管理到位。强化关心关爱，召集选派干部举办谈心谈话活动，掌握选派干部思想、工作、生活等方面的情况，了解工作、生活中遇到的困难，并予以帮助解决。听取选派干部工作汇报，加强工作指导，做好选派干部思想引导工作，进一步增强选派干部坚守岗位，规范履职的责任意识。严格落实选派干部请销假制度，不定期对选派干部在岗在位情况进行督查暗访，严格选派干部管理工作。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125606?ClassId=119
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