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当涂县太白镇：“1234”工作法助推干部教育培训出实效

　　

　　专稿：近年来，当涂县太白镇实施“1234”工作法，即坚持突出“一个重点”，加强“两个建设”，用好“三个平台”，抓好“四支队伍”，全力提升干部教育培训的实效性。

　　

　　突出“一个重点”。始终坚持把党的政治建设摆在首位，突出主业主课，着力加强党的基本理论教育和党性教育。坚持个人自学+集中学习研讨、上级培训+镇村培训、请进来讲+走出去学、线上学习+线下学习、理论学习+实践研学等相结合方式开展精准培训，促进党员干部学深悟透、做实笃行。镇党委每年邀请省市县委宣讲团成员来镇开展政治理论宣讲不少于3次，积极开展读书班、专题研讨班等系列活动，进一步推动政治理论学习入脑入心。

　　

　　加强“两个建设”。积极加强教育培训阵地和教育培训资源建设，用好“本土特色”，做好“本土文章”。充分利用全国优秀文化站—太白镇综合文化站、践行“两山”理念的典型—安徽大青山野生动物世界废弃矿坑生态修复点等现有阵地资源，让场景上“有东西看”。利用“全国文明实践十大典型案例”之一的太白村“做实移风易俗‘减负’文章”等作为教学资源，镇新时代文明实践所成立“红三月”等志愿宣讲员队伍，由部门领导讲党课、业务能手讲业务、工作新手谈体会，让内涵上“有东西学”。

　　

　　用好“三个平台”。依托网络平台学习资源丰富、更新快等特点，用好用活“学习强国”、安徽干部在线、党员干部现代远程教育三个教育信息化平台，让广大党员干部利用碎片化时间学理论、受教育，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。积极组织党员干部参与上级“学习强国”答题挑战赛，检验学习成效。党员干部在完成安徽干部在线年度学习计划的同时，积极参与各类专题班的学习，结业率100%。全镇设置18个党员干部现代远程教育终端站点，每月组织党员干部观看不少于8小时。

　　

　　抓好“四支队伍”。紧紧抓住领导干部“关键少数”，严格落实党委理论中心组学习制度和领导干部双重组织生活会制度。举办以“喜迎二十大·建功新时代”为主题的年轻干部座谈会，镇党委书记给年轻干部上专题党课，32名年轻干部围绕全镇经济社会发展建言献策。积极鼓励专业技术人员参与继续教育，提升专业技术职称。对村干部分类进行全员轮训，组织村干部外出参观学习，学习美丽乡村建设、集体经济发展等方面的优秀经验，进一步提升村干部服务群众、服务村级发展的能力。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125772?ClassId=119
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