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铜陵市郊区：多措并举助力村“头雁”领航

　　

　　专稿：雁飞南北靠头雁，船行千里靠舵手。为进一步提升换届后村“两委”干部履职能力、提高致富本领、激发干事热情，铜陵市郊区扎实开展开展以“找目标、找差距、找思路，提升履职能力”为主要内容的“三找一提升”专项行动，抓住用好长三角一体化战略机遇，积极搭建成果交流共享平台，率先启动行政村党组织书记赴沪苏浙先发地区挂职锻炼工作，有力推动党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果。

　　

　　巩固“好班子”，提升 “新能力”。在换届任职培训全覆盖的基础上，结合当前乡村振兴重点目标任务，分层分类开展村干部履职能力专题培训。突出加强乡村基层治理、规范提升村级事务管理水平等业务内容，郊区组织开展村（居）干部集中培训班，全区各村（社区）党组织书记（主任）、驻村工作队队员、“两委”班子成员等200余人参训。区委组织部结合选派村党组织书记跟班学习工作，围绕抓党建促乡村振兴、发展壮大村级集体经济等内容，有针对性开展专题培训，帮助村干部明确工作目标。建立村（居）委员会成员履职承诺和述职制度，新一届班子在集中走访、广泛收集意见的基础上，确定了一项“马上就能办、短期能办成”的工作，作为为民办实事项目，通过党务村务公开承诺，组织党员群众广泛参与、全程督办。

　　

　　实战化练兵，强发展本领。开展选派优秀村干部赴沪苏浙异地跟班学习工作。乡镇办党（工）对所辖行政村的资源禀赋、传统优势和发展定位进行系统梳理分析，优先与沪苏浙同类型地区进行对接联系，按照“缺什么补什么、发展什么学什么”的思路精准选派。郊区陆续派出行政村党组织书记赴沪苏浙先发地区开展挂职锻炼，第一批4名村书记在宁波市奉化区滕头村开展短期学习，努力探寻沪苏浙地区动力强、速度快、质效好的改革发展密码，找到解决自身发展问题的“金钥匙”。鼓励支持探索选派优秀村干部、农村经济发展带头人到先发地区农民专业合作社、农业龙头企业等进行专业化跟班学习。支持郊区科技服务团与村集体经济合作社交流对接，为农业发展、农作物种植提供技术指导服务，目前开展下乡服务5批次46人次。

　　

　　比出“精气神”，赛出“新干劲”。结合集中培训和跟班学习情况，区委组织部牵头会同区农业农村局、区乡村振兴局构建村干部常态化沟通交流、比武展示平台，先后在全区选派驻村干部、村党组织书记中开展以“展头雁风采、促担当作为”为主题的乡村振兴“擂台比武”活动。围绕基层组织建设、基层治理、村级集体经济、乡村振兴等重点工作，采取“演说+PPT展示+现场查看”的方式，村书记谈具体做法，谈亮点成效，谈工作目标，晒成绩、找差距、拼干劲，在擂台比武中营造比学赶超的积极氛围，以实际行动推动党建引领乡村振兴工作。同时根据跟班学习进展，区委组织部通过召开感悟分享会、经验交流会、发展座谈会等形式，及时组织村干部梳理学习收获、交流经验体会、理清工作思路，目前开展现场分享会17次。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125823?ClassId=121
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