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安乡县：建强“三支队伍”，赋能组织振兴

　　近年来，安乡县把加强农村基层党组织建设作为固本强基工程，聚力抓好乡镇党委书记、村（社区）党组织书记和驻村第一书记“三支队伍”建设，为乡村振兴战略纵深推进提供坚强组织保障。

　　压实乡镇党委书记“第一责任”

　　制定《安乡县乡镇和县直单位党组织（党组）书记履行基层党建工作责任考核办法（试行）》，从推进基层党组织建设、优化党员队伍、建强村“两委班子”等方面入手，对乡镇党委书记抓党建促乡村振兴实行硬考核、真兑现，有力传导责任和压力。将发展壮大村集体经济工作纳入乡镇党委、政府推进乡村振兴战略考核内容，纳入乡镇党委书记抓基层党建述职评议重要指标，明确乡镇党委书记要带头包联集体经济薄弱村，打赢“消薄攻坚”战。通过压实乡镇党委书记抓党建促乡村振兴责任，安丰乡成功创建“整乡推进、整县提升”乡村振兴示范片，三岔河镇梅家洲村先后入选全国乡村旅游重点村、全国乡村治理示范村、全省民主法治示范村、省级美丽乡村精品村，还有安康乡仙桃村、大湖口镇安福村等7个乡镇的8个村（社区）分别获评国家级、省市级各类荣誉称号。

　　激活村党组织书记“头雁效应”

　　村看村、户看户，群众看干部。为充分激活村党组织书记“头雁效应”，安乡县以村“两委”换届为契机，把政治标准放在首位，突出“发展”选能人、着眼“振兴”选贤人，共选拔出65名在疫情防控、乡村振兴等工作中实绩突出、群众公认的优秀干部当选为村（社区）党组织书记。换届后，一方面依托县委“思想观念大更新、能力本领大提升、干部作风大转变”活动，通过“安乡讲堂、书记课堂、每月学堂”及各类培训班等学教载体，对新履职的村（社区）党组织书记进行教育培训。另一方面，加大保障力度，将村平低限运转经费稳步提高到30.72万元/年，村（社区）党组织书记报酬达到3337.3元/月，且连续7年落实养老保险补贴，充分激活村（社区）党组织书记在乡村振兴中的示范带头作用。仅去年，全县经营性收入10-20万元的村（社区）达到7个，20-30万元的为1个，50万元以上的1个。

　　打造驻村第一书记“红色引擎”

　　安乡县坚持“有序衔接、精准选派”的原则，向乡村振兴重点帮扶村、示范创建村、已脱贫村、软弱涣散村统筹安排148个县直单位（企业）、30个市直单位（企业）作为后盾单位，派驻驻村工作队71支，下沉第一书记71名，切实做好了巩固脱贫攻坚成果实现同乡村振兴的有效衔接。同步研究制定第一书记管理办法，严格督导指导帮扶工作，落实驻村生活补贴、意外伤害保险、健康体检等待遇保障政策，形成了较真碰硬、狠抓落实的干事氛围。仅2021年，全县驻村第一书记组织县乡村三级干部对所有脱贫户、重点监测户完成结对帮扶全覆盖，开展集中入户走访4批次，帮助完成项目277个，总投资金额4938.55万元，用责任和感情,助推安乡跑出乡村振兴加速度，干出乡村振兴新精彩。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/08/16/13898810.html
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