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江苏金坛：“三色教育”激发“银发能量”

　　近日，共产党员网征集“这十年 我们这样开展党员工作”。这十年，党员教育常抓常新。江苏省常州市金坛区直溪镇党委围绕离退休干部“离岗不离党，退休不褪色”的总体目标，潜心钻研、认真谋划，以“三色教育”激发“银发能量”，既让离退休干部党员老有所养、老有所乐、老有所安，又注重引导其不忘初心、牢记使命，充分展示其爱党、爱国的坚定信念和崇高风范，将离退休干部党组织建设成带头贯彻落实党的方针政策和决策部署的坚强战斗堡垒，推动新时代老干部工作高质量发展。

　　

打造“红色信仰教育阵地”，传递服务关怀“温度”。直溪镇党委从离退休老干部需求出发，精心改造村（社区）党群服务中心。融合党性教育、党务工作、党群服务等核心功能，建成道德讲堂、理论宣讲室、好邻居茶社等服务设施，打造成老干部“家门口”“一站式”的“红色信仰教育阵地”。党群服务中心的优化改造不仅是物理空间上的改变，更是工作力量和服务项目的进一步开放、融合和共享，是离退休老干部受用的学习之家、文明之家和温馨之家。在党内经常性学习教育中，较好地解决了离退休干部党支部场所不足、学习内容形式单一等问题。直溪镇党委充分发挥“老党员之家”凝聚、激励、导向和服务作用，定期组织离退休干部党组织和党员开展红色教育活动，增强老干部的认同感和归属感，激励他们永葆“信仰本色”。

　　

打造“绿色能源教育课堂”，提高经济把脉“准度”。直溪镇党委结合镇域绿色新能源发展特色，以微视频、云课堂形式，打造“绿色能源教育课堂”。结合能源革命和能源可持续发展，从“产业集聚”“技术革命”“发展惠民”三个角度，全面系统地向退休老干部介绍了直溪镇以光伏产业为抓手，实现产业发展和镇域发展的有机融合，推动绿色低碳产业链向高质量迈进的发展模式，让老干部进一步了解直溪镇发展现状，把准直溪特色经济发展方向。老干部们充分发挥个人的经验优势，亲身践行“在政治上永不褪色，思想上永葆青春，在行动上永不退休”的“夕阳红”精神，为直溪镇“光采小镇”创建、“特色强镇”打造建言献策，点燃直溪镇“发展亮色”。

　　

打造“银色实践教育基地”，推进乡村建设“力度”。直溪镇党委结合镇域工作的中心内容，打造各具特色的“银色实践教育基地”，让老干部以亲身经历“发光发热”，助推乡村振兴各项事业发展。登冠离退休干部党小组走进王甲村“乡村振兴实践基地”，看村“五乱”治理效果，深入了解村脱贫致富和新农村建设进程；建昌离退休干部党小组走进建昌村“家庭农场实践基地”，开展“银发生辉，情暖金沙”主题活动，学习互动水稻栽培技术和大数据在农业生产中的推广应用；直溪离退休干部党小组走进港华燃气“盐穴实践基地”，开展“银发惠农促振兴”活动，深入了解盐穴压缩空气储能新亮点。老干部们充分发挥离退休党员干部党性强、作风好、经验丰富的优势，以实际行动擦亮“为民底色”。

　　

　　

　　

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