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安庆：选优配强“小纪委” 助推村级监督提档升级

　　日前，岳西县白帽镇深村村纪检委员储得利在例行巡察时发现村污水处理工程进展缓慢，工程混凝土质量不过关，存在巨大安全隐患，立即联系工程施工方和工程监理，要求监理人员必须每天现场督导，施工人员按照要求装模浇灌混凝土。最终，在纪检委员的全程监督下，该村污水处理工程验收合格，如期交付使用。

　　在安庆市1552个行政村里，像储得利这样的纪检委员村村都有，他们在村务监督、化解基层矛盾等方面发挥着巨大作用。自2021年以来，安庆市纪委监委多举措选优配强村级纪检委员，定规范、强引导、抓监督，助力村级监督提档升级。

　　入选门槛要高。虽然村级纪检委员不是“公务员”，但准入“门槛”一点也不低。村级纪检委员候选人必须是“双好双强”，即政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的中共党员。村委会先行推荐，乡镇纪委通过座谈、走访等方式了解摸底，全盘掌握基本情况。经县乡村三级联审、村（社区）党组织选举，确定名单报所在县区纪委备案。

　　规章制度要全。安庆市参考先进地区经验并结合本地实际，赋予村级纪检委员“监督实权”：督促健全各项管理制度，规范村级“小微权力”运行；督促落实党务、村务、财务公开工作；监督村集体“三资”、乡村振兴各项政策措施落实情况；配合乡镇纪检监察机构对辖区内党员干部一般性违纪问题进行调查处理等。

　　人员管理要严。村级纪检委员虽无“官衔”，但在百姓心中是为民伸张正义的“小纪委”。市纪委指导各县区探索建立了村纪检委员年终工作述职、定期学习培训、责任目标管理等制度，将村（社区）纪检委员培训、考核、管理和使用情况纳入党风廉政建设责任制考核。村级纪检委员不履行或不正确履行职责，造成严重后果的，一经查实，将依规依纪依法严肃处理。

　　今年以来，安庆市村级纪检委员报告问题线索716个，开展监督3600余次，协助化解各类矛盾纠纷4500余起，组织学习宣传廉洁文化2800余次。（安庆市纪委监委）

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