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萍乡经开区：推进廉政教育规范化、制度化、常态化

　　 去年以来，萍乡经开区以廉洁萍乡建设为主线，把廉政教育作为一体推进“三不”的重要一环来落实，坚持以加强制度建设、深化警示教育、厚植廉洁文化为抓手，着力推进廉政教育规范化、制度化、常态化。

　　加强制度建设，念好纪律规矩“紧箍咒”

　　“要紧盯管党治党政治责任，要敢抓敢管；紧盯工作任务，大干实干；紧盯存在问题，切实整改；紧盯纪律规矩，严格坚守……”日前，在经开区召开了一场集体廉政约谈会，经开区纪检监察工委主要负责人要求强化制度建设，加强对一把手和领导班子的监督。

　　去年以来，经开区健全完善谈话制度，把谈心谈话作为关心干部、爱护干部的一项重要举措，深入开展任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等促廉谈话，引导党员干部增强纪律规矩意识。目前已开展各类廉政谈话123人次。

　　同时，该区聚焦脱贫攻坚、营商环境、工程建设、征地拆迁、国有资产等重点领域，全面梳理排查廉政风险点，先后出台《对区级领导班子及其成员开展同级监督的办法》《小额国有投资项目交易管理办法》等制度，筑牢拒腐防变的制度防线。

　　该区还深化党风廉政建设责任制考核评价机制，抓住“关键少数”，重点检查领导班子及成员落实领导干部个人重大事项报告、双重组织生活、民主评议等制度情况，持续强化制度刚性，确保按制度办事，靠制度管人。

　　深化警示教育，打好廉洁自律“预防针”

　　“我自己放松了理想信念，不能埋怨任何人，可是现在后悔已经来不及了……”在萍乡经开区召开的领导干部警示教育大会，300余名党员干部现场观看警示教育片《疯狂“村霸”的囹圄之路》，接受一场思想“洗礼”。

　　去年以来，该区从上至下，各单位各部门相继召开这样的警示教育大会50余场次，全区2000余名党员干部接受教育。

　　同时，该区坚持分类施策，针对“关键少数”、新提拔重用、重点领域、关键环节等不同类别的党员干部设置形式多样、内容丰富的廉政教育课程，着力提高廉政教育针对性、有效性。针对新提拔重用党员干部创新开展“十廉”教育，通过展厅观廉、案例警廉、考试测廉、谈话醒廉等方式多样的廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；针对重点领域、关键环节，筛选工程建设、征地拆迁等领域典型案例，开展“身边事教育身边人”专题警示教育活动，增强廉洁自律底线意识。

　　厚植廉洁文化，唱响廉洁经开“好声音”

　　“廉政文化示范点建在家门口，让我们在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，教育督促我们村干部规范履职。”近日，经开区横板村村干部邓永辉参观完该村的廉政示范点感慨道。

　　将廉政文化融入干部群众休闲文化生活之中，不断增强廉政文化的影响力、感染力、渗透力，这是萍乡经开区推进廉政文化进机关、进社区、进农村、进家庭、进校园、进企业活动的一个缩影。该区以打造廉政文化墙、廉政文化长廊、举办廉政文艺汇演，通过宣讲促廉、党课讲廉、书画展廉等形式，将廉洁文化送到群众身边。今年以来，打造了5个廉洁机关、5个廉洁学校、3个政企廉合体，5个廉洁村居。

　　“成风化俗，需久久为功。我们将扎实推进廉政教育，营造浓厚氛围，切实增强广大党员干部‘不想腐’的自觉，激励他们干事创业、担当作为。”经开区纪检监察工委主要负责人表示。（萍乡经开区纪检监察工委）