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西安市高陵区：弘扬八种作风 整顿八种顽疾

　　为进一步转变作风，强化干部管理，提高工作效能，按照市委“作风建设年”活动要求，近期高陵区通过“弘扬八种作风、整顿八种顽疾”重要举措，在全区范围内持续开展干部作风整顿教育，推动形成“转变作风、担当作为、狠抓落实”的良好干事创业氛围，为加快建设西安国家中心城市主城区提供坚强纪律保障。

　　把牢“方向盘” 从严从实真查深改

　　区委召开全区干部作风整顿教育动员部署会，制定印发《关于在全区开展“转作风 强担当 抓落实 促发展”干部作风整顿教育实施方案》，将干部作风整顿教育分为宣传动员、专题学习、查摆问题、整改提升、建章立制5个阶段，成立工作领导小组，下设督导检查、干部教育、宣传报道、执纪问责等4个专项组，全程跟进、靠前监督，对作风问题进行大排查、大检修、大扫除，确保取得实效。将整顿范围由机关单位党员干部职工延伸至村（社区）“两委”干部，做到无死角、全覆盖。

　　竖起“放大镜” 深入剖析作风问题

　　通过自己查、群众提、领导点、互相帮、集体议等方式，直面问题、直面事实，对个人自查情况进行深度剖析，形成个人《自查报告》、作风问题清单和《自查情况剖析表》；全区各级党组织分层级组织召开专题组织生活会，查找突出问题、开展批评教育；梳理政治站位、学习调研、工作标准、担当作为、纪律规矩等5方面22项具体问题，深入一线开展3轮次全面督导检查，发现问题46个，及时提醒、督促整改。2022年上半年群众满意度测评干部作风综合得分较2021年下半年提高了0.9个百分点,排名全市前列。

　　高举“手术刀” 靶向整顿八种顽疾

　　区委聚焦突出问题，持续加大对干部作风的整治力度，向方向不明干劲大的“表态型”干部、思路不清点子多的“盲目型”干部、占着位子不干事的“空壳型”干部、遇事先推脱责任的“泥鳅型”干部、我不会我还有理的“巨婴型”干部、随遇而安和稀泥的“佛系型”干部、不重实绩重形式的“走秀型”干部、机械执行不变通的“木偶型”干部等“八种干部”宣战。在全区开展“各级党组织书记谈作风”活动，通过选树典型、示范带动，推动作风教育走心走实。强化干部警示教育，处理“工作落实不力、服务群众态度差”等作风问题50件163人，给予党纪政务处分68人，组织处理95人。

　　立起“风向标” 大力弘扬八种作风

　　大力倡导真抓实干、改革创新、锐意进取、深入一线、雷厉风行、艰苦奋斗、团结协作、清正廉洁的“八种作风”，将各级党组织作风建设情况作为年度考核和干部选拔任用的重要内容和评价标准。今年以来，区委及时将政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的17名区管领导干部予以提拔重用，对65名科级干部予以任职备案、31名科级公务员予以职级晋升，进一步有效激发了干部干事创业积极性，全区上下“崇尚实干、注重实绩”的导向更加牢固，党风政风、干部风气持续向好，重点工作推进落实有力。

　　

　　

　　责任编辑：姚远

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20220812/73103.shtml
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