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潼关县城关街道：“四新”矩阵引领新发展

　　今年以来，潼关县城关街道不断在创新模式、探索路径中适应新常态，聚力“党的建设、制度机制、队伍管理、品牌创建”，以“四新”矩阵构建城关高质量发展新格局。

　　新党建领航，“主基调”越干越明。始终把抓基层、打基础、强堡垒作为党建工作的重点，着力推进党的建设标准化、规范化、制度化，围绕“五有”建设标准（组织建设有保障、队伍建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料有台账），结合街道工作实际，推行党建新标准，探索“主题党日+”新模式，拓展党建活动新载体。农村党组织以“发展现代农业、争做致富先锋、共谋乡村振兴”为实践主题，围绕发展农业、建设农村、服务农民，做到紧扣群众关注热点解决难题，紧盯发展瓶颈化解矛盾，在党员积分制管理、党员示范岗、党员示范田建设等方面持续发力。街道社区党组织以“引领基层治理、争当为民先锋、构建和谐幸福社区”为实践主题，围绕提升社区党组织政治功能和服务功能，打通服务群众的痛点、难点、堵点，着力在推进城市社区网格党支部建设、推广党建联盟和兼职委员制度、加强物业党建联建、丰富党员志愿服务、完善社区服务场所功能等方面持续发力。

　　新制度夯基，“主阵地”越筑越实。完善促进发展新制度、优化内部管理新体系，从抓领导班子建设着手，不断建立健全工作机制。完善理论中心学习组学习制度，健全干部日常管理制度、考核制度、干部请销假制度、防汛应急值班制度、用车及公务接待制度，规范党工委会议制度及议事规则，对会议召集、议事决策、会议纪要进行了明确要求，坚持和执行党的民主集中制原则，极大地提高了工作效率和议事质量。深化街道体制改革，把业务相近、职能交叉的股所合并成一个大股所，通过改革成立了党政办、党建办、城市综合管理办等10个大股所，实现了一个领导分管一个股所，把行业条条管理改革为条条指导，包村块统筹推进管理，消除了领导分管交叉、干部多人管理和一人管多事、一事多人管的矛盾局面，确保专业的人干专业的事。街道新建的百姓之家便民服务站已投入运营，10项审批服务事项全部下放办事大厅，并率先推行一个印章管审批，极大提升了服务群众的能力和水平，为城关高质量发展奠定坚实基础。

　　新队伍提气，“主力军”越建越强。历经数次改革，城关街道由整合向融合发展，镇村干部队伍不断壮大，党员人数占全县20%。街道从提升干部队伍能力出发，聚焦党员队伍管理，创新开展“三大三树三提升”活动，以城关大讲堂、红色夜校、实践课堂“三个课堂”为载体开展大学习，组织集中学习40余次；以“问计于民、问需于民”活动为抓手，开展大调研“敲门”行动，有效解决了黄河大道断头路畅通、螺旋沟征地等10余项难题；以中层干部轮岗为契机，开展大练兵，将年轻干部放在防汛、防疫、信访等一线岗位锻炼；以专项治理党员干部队伍中存在的“十种做派”、“五类问题”为关键，树立干事新风，确保将惠民政策快捷、高效的落在实处；以在急难险重任务和一线岗位上淬炼干部为导向，树立标杆典型人物，以“亮身份、践承诺、作表率”为主题，树立党员干部敢担当、善作为的干事创业氛围。同时，创新党课方式，以“直播+分会场”的形式，实现党员听党课全覆盖，形成“百名干部破百题，千面党员千面旗”“十村齐发力，城关百花放”的发展新局面。

　　新文化铸魂，“主旋律”越唱越响。坚持文化传承和发展并重，发出发扬城关作风、保持城关速度、彰显城关担当、凝聚城关力量、贡献城关方案的“五个城关”号召令。坚持把新品牌创建作为提升干部队伍软实力的“发动机”，以新文化引领新风尚，以新思想激发新行动，以新内涵凝聚新力量，充分利用“城关资讯”公众号和短视频号，讲好“城关故事”，传播“城关声音”，记录“城关瞬间”，精心打造有温度的“指尖政务平台”，吹响对外宣传新号角，不断提升城关宣传的传播力、影响力、公信力，增强城关干部群众的荣誉感、认同感、归属感，切实激发队伍的凝聚力、战斗力。

　　（供稿：潼关县城关街道办事处）

　　责任编辑：魏捷

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/csdj/20220811/73005.shtml
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