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马鞍山市花山区湖东路街道“选、育、用”推深做实非公党建指导员队伍管理

　　

　　专稿：马鞍山市花山区湖东路街道党工委为强化非公党建指导员队伍管理，坚持注重选拔培养、做实党性教育、加强责任意识，不断提升非公党建指导员的队伍活力、履职能力。

　　

　　聚焦“选”，坚持鲜明导向。坚持“专职化、专业化”相结合，共选派专职、兼职党建指导员11人，其中35岁以下6人，大专及以上学历10人，组建成一支站位高、素质好、能力强、作风实的非公党建指导员队伍。定期召开非公党建指导员工作例会、非公党建指导员述职会议，深入了解非公党建指导员在辖区企业党员发展、规范非公党支部三会一课以及突出问题解决等方面的履职情况和工作动态。开展第四批党建指导员述职，推荐该批次优秀专职、兼职非公党建指导员各1名，并根据考评结果动态选聘第五批非公党建指导员。深化党建指导员“问题帮办、助企发展”主题活动，常态化开展“三访三察、三个一批”工作，摸排解决企业用工招聘、党组织关系转接等问题14个。

　　

　　聚焦“育”，加强党性锤炼。以党史学习教育为契机，坚持“思想引领、学习在先”机制，通过党政联席会、党建联席会、理论学习中心组、主题党日等形式常态化开展党员教育学习，坚持在学思践悟中不断提高思想认识。为提升非公党建工作指导员的业务能力，积极组织其参与市、区级党建业务专题培训班，并按季度谋划、开办街道级非公党组织书记及党建工作指导员专题培训班，非公党建指导员参训人员达120人次。创新开展“周一微讲堂”、“企业座上宾”等特色活动，其中“周一微讲堂”今年已举办10期，来自街道机关党支部、社区党委以及非公企业党支部代表党员们齐聚一堂，聚焦各自主责主业，议发展、谋良策，共同交流讲述具体业务知识和企业当前重难点工作，集思广益破解非公企业发展难题，探索企业方展方向。

　　

　　聚焦“用”，压实工作责任。以强指导、重服务、促发展为思路，紧抓日常工作。细化分解年度非公党建工作任务，列出重点工作和月度工作任务，制定下发《湖东路街道派驻非公企业和社会组织党建工作指导员日常管理办法》、《湖东路街道年度非公和社会组织党组织组建计划表》、《湖东路街道破解非公和社会组织党组织“联而不合”“联而不活”工作方案》等文件，建立非公党建指导员考评机制，提高管理效能，激励非公党建指导员履职尽责、担当作为，进一步提高工作效率和质量。做实非公“两个覆盖”工作，实现有党员的非公企业党的组织覆盖100%，无党员的非公企业党的工作覆盖100%，今年以来，单独新组建非公党组织4个、新组建联合非公党组织1个，推进党建工作与经济工作同频共振、互融互促。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125315?ClassId=6171
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