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六安市金安区：立足“三点”助力基层党建工作提质增效

　　

　　专稿：近年来，六安市金安区全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，创新方式方法、强化推进措施，以“三点”为突破口，不断提升基层党建工作质效。

　　

　　把好为民服务“出发点”。党群连心全力服务群众，扎实推进“激浊扬清”专项行动，全区1351名村干部累计走访各类群众5.8万余户。征集村民意见建议2529条，梳理群众急难愁盼问题诉求3600条，累计为民办实事1.3万件，各类问题诉求化解率达95%、群众满意率达98%。夯实基础强化民生投入，坚持党建引领，加大对民生领域的投入力度，今年以来建设乡村道路70余公里，棚户区改造3014套，修建村级养老服务站47个、全民健身场所48个，累计投入民生工程资金12.75亿元。有求必应破解各类难题，打造“零距离”网上群众路线平台，利用城管服务、“12345”热线和网上政务平台，完善网上服务机制，听民声、解民忧，月均处理群众各类诉求近5000条，均及时办结，建立区领导带头接访工作开门接访（带案下访）制度，定期开展全区党政领导干部信访接待日活动，听取解决群众呼声意见。

　　

　　突出基层治理“着力点”。着力补齐乡村振兴短板，选优配强村干部、驻村工作队、乡村振兴专员队伍，提高乡村振兴人才储备；加大集体产业扶持力度，下拨2亿元村集体经济发展衔接资金，全面消除收入15万元以下集体经济薄弱村，发展一大批特色产业。着力抓好城市基层治理，择优选派32名区直机关干部挂任社区第一书记，划分617个居民网格，梳理84项社区便民服务清单，一律挂图上墙办理，实现“人在网格中，事在网格办”。着力强化非公领域党员教育，发展党员计划向非公党组织倾斜，加大在生产经营骨干和新业态中发展党员力度；实现非公企业党建工作指导全覆盖，140余名专兼职党建工作指导员，负责联系指导新组建党组织的400余家非公企业和社会组织的党建工作，做到党建和企业生产发展“同频共振”。

　　

　　抓住党建工作“落脚点”。高位推动明方向，区级层面注重收集基层党组织和群众诉求，动态掌握镇村工作情况，定期开展重点工作调研，通过座谈会谈心谈话，精准掌握研判党员队伍建设和履职情况，及时梳理调研发现问题，从细小处入手，在纵深上剖析，“对症下药”制定解决问题的办法。选树典型立标杆，分领域选树一批可见、可学、可比的组织生活质效较高的先进基层党组织，定期组织召开现场座谈会，通过“实地考察+座谈交流”方式，营造“明差距、学经验、争先进”的比学赶超浓厚氛围。严抓细管压责任，以严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度为重点，督促党员干部学做结合；用好用活考核“指挥棒”，明确抓基层党建述职评议考核内容，完善绩效考核办法，进一步压实抓基层党建各项责任。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125301?ClassId=121
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