政讯通中心

潜山市龙潭乡：实施“三雁”工程助力乡村振兴

　　

　　专稿：近年来，安庆潜山市龙潭乡以乡村人才强链、补链、延链、固链为抓手，深入实施“三雁”工程，全力推进组织资源、干部资源、人才资源向基层聚集，倾力打造一支素质优良、担当有为、群众公认的乡村振兴干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

　　

　　“头雁领航”工程建强乡村振兴“主心骨”。充分发挥乡党委“前沿作战部”、村党组织战斗堡垒作用，形成“上下联动、同频共振、齐抓共管”的乡村振兴工作格局。尽锐出战抓帮扶。建立实施乡村振兴战略领导责任制，构建职责清晰、分工负责、合力推进的责任体系。深化乡村振兴联系点制度，每名班子成员包村抓点，带头研究谋划、带头破解难题、带头推进落实。择优调整两名班子成员分管（协管）、4名优秀年轻干部负责乡村振兴工作，充实中坚力量。选派18名驻村干部、6名第一书记下沉一线助力乡村振兴。组织106名干部职工与513户脱贫户结成帮扶“对子”。强化功能抓选配。推进乡村两级换届，将脱贫攻坚和乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内容，乡领导班子成员本科及以上学历提升至76.9％。村“两委”班子成员大专及以上学历占比61.7%，村党组织书记中大专及以上学历占比77.8%。各类致富能人达60％。同时，建立农村后备干部库，培养储备后备干部29名。充电蓄能抓轮训。村“两委”换届后，实施党员干部乡村振兴全员轮训，轮训村党组织书记、第一书记、村“两委”成员800余人次，进一步提高村干部在全面推进乡村振兴进程的实战本领。

　　

　　“鸿雁展翅”工程锻造乡村振兴“生力军”。坚持招才引智和培育本土人才有机结合，持续强化内部造血功能，积极引导各类人才投身乡村振兴。坚持定点输送。大力实施乡土人才“素质提升”和专技人才“重点培育”工程。以本土乡村工匠、种养殖能手、乡贤能人、农村电商等“土专家”、“田秀才”为主要对象，重点培养带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、带头倡导文明的“乡土人才”；以机关事业单位专技人才为重点，采取分级分类培训、学历提升、选派研修等办法，重点培育业务扎实、深入一线、服务基层的专技人才。以乡村需求、项目需求为主线，“订单式”培养一批“土专家”“田秀才”“乡创客”等实用人才，不断壮大农村专业人才队伍。开展定向培养。建立涉农院校与基层联合培养人才制度，定期输送村干部学历提升，累计提升20余人次。举办电商从业者、种养能手、经营能人等农村实用人才培训班4场次，培训农村实用人才300余人，为推进乡村振兴储备充足人才。

　　

　　“归雁还巢”工程激活乡村振兴“动力源”。以龙潭乡在外创业人士、在外务工人员为重点，以亲情、乡情、友情为纽带，回引在外人员返乡创业就业，推动人才回归、资金回流、项目回迁。广开门路引人才。瞄准长三角、珠三角、长株潭等发达地区，吸引具备创业基础、有回乡发展意愿的在外能人，以创办领办新型农业经营主体等形式回乡发展实体经济。开展在外高层次人才信息征集工作，建立在外人才数据库606人，发挥发动驻外流动党组织和商会作用，搜集回乡创业在外能人线索，跟进对接加大政策支持，推行“菜单式”引才，持续激发人才创新创业活力。搭建平台留人才。以本科毕业生、符合市域外机关事业单位选调条件的工作人员、40岁以下企业经营管理人员、有回乡创业意愿的优秀青年为重点，通过招聘试用、搭建创业平台、给予政策扶持等措施，回引优秀青年回乡发展。加大指导和扶持力度，对返乡投资兴业企业在土地流转、技术支持、项目立项、资金投入、金融支持等方面实行倾斜政策。(韩敏）

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125437?ClassId=119
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。