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江苏宿城：答好“四问”提升流动党员管理质效

　　近年来，江苏省宿迁市宿城区坚持问题导向，创新探索流动党员管理的新方法新路径，精准分析、把脉开方，实行“1143”工作法，答好流动党员管理“四问”，切实解决流动党员去向掌握难、教育管理难、服务保障难、作用发挥难等问题，全面提升流动党员管理精准化、精细化水平。

　　

聚焦智能化数据库搭建，回答流动党员去哪了。研发党员分类管理智能化平台，设置流动党员分类管理登记模块，实现流动党员信息检索智能化、便捷化、精准化。组织全区党组织采取入户访、线上报、网格找等方式“地毯式”摸排登记，按照职业类别、流出地点、流入地点等内容建立流动党员电子信息库，实行一支部一表、一党委一名册、形成区级数据总库，绘好流动党员分布图。同时，按季度定期更新维护，做到全程跟踪掌握、精准建档，实现流出一个掌握一个，流入一个管理一个。截至目前，已有2897名流动党员登记入库。

　　

聚力党员服务中心建设，回答教育服务在哪里。探索建设区域党员服务中心，将流动党员登记摸排、日常管理、组织关系转接、教育培训等业务集中到区域党员服务中心，制定“十个一”服务内容，为流动党员提供立体化服务。实施流动党员档案集中管理，创设“翻开个人档案、重温入党初心、追忆成长历程”党性教育课程，组织流动党员到区域党员服务中心开展政治生日、党性体检、入党宣誓、组织生活等活动，增强流动党员组织生活仪式感。打造线上“微党课”“云学习”，抓好流动党员的日常学习，党组织通过后台管理系统，随时掌握在线学习情况。建立流动党员联合党支部，按照流动党员分布图，在流动党员较为集中的苏州、杭州等地依托驻外招商局建立联合党支部，由联合党支部定期开展送学、寄学活动，及时帮助流动党员“充电”赋能，把流动党员凝聚在党旗下。

　　

聚合四方联动管理机制，回答从严管理怎么做。按照“一方隶属、多种管理”学习教育原则，设置区、镇（街道）、村（社区）和驻外招商局四方联动工作站，明确流动党员管理工作流程，区域党员服务中心把好流动党员登记、建库“第一关”，对流动党员持有的《流动党员活动证》及时验证；党支部每季度到流动党员家中走访一次，力所能及地帮助流动党员家庭解决困难，解除流动党员后顾之忧；党支部利用春节流动党员返乡时机，组织民主评议，对表现优秀的流动党员予以精神奖励，对有不合格党员表现的，及时落实帮教措施，形成了流动党员闭环式管理。

　　

聚细三张权责明晰清单，回答作用发挥怎么样。重点围绕流动党员教育管理、作用发挥，制定流动党员管理责任、教育服务、贡献义务三张清单。党组织管理责任清单，绘制“1＋1＋N”结对包保联络图，将流动党员的管理和服务纳入基层党组织书记党建述职考核内容；党组织教育服务清单，明确外出报备和行前提醒谈话，党支部定期上门走访，提供政策、就业、维权等咨询服务；流动党员义务清单，明确流动党员外出后与党组织联络、参加组织生活情况，定期主动反馈在外作用发挥情况。定期开展“流动先锋 振兴有我”系列主题活动，挖掘流动党员中政治素质高、为民情怀浓、致富能力强的流动党员纳入“头雁竞飞”振兴村集体经济“双百”工程，落地一批强村富民特色产业项目。截至目前，已经选聘26名流动党员为“名誉书记（名誉村长）”，吸引35名流动党员带着项目回乡创业，助力村集体经济和群众收益“双增收”。

　　

　　

　　

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