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广西全州：“月光夜谈”点亮村干部“心灯”

　　近年来，广西壮族自治区全州县白宝乡以提升村党组织组织力为重点，持续加强村级干部队伍建设，探索开展“月光夜谈”活动，全方位推动村干部能力素质全面提升，为乡村振兴提供有力支撑。

　　

谈方向，解决村干部“不敢干”的问题。结合农事实际，乡镇制定《白宝乡关于开展“走村夜谈”活动实施方案》，由乡党政领导和党员干部带头示范，有效利用八小时以外的时间，结合日常工作、走访慰问、主题党日等时机，重点围绕村“两委”班子现状、村级干部思想状况及班子成员工作作风等情况，与驻村第一书记、驻村工作队员、村“两委”干部及其家属开展面对面、拉家常的谈心谈话。全方位、多角度了解村级班子运行情况、村干部履职情况、队伍建设及思想动态，摸清各项工作落实情况和存在的突出问题，精准掌握研判村级班子运行情况，不断激发干部干事创业活力。

　　

谈问题，解决村干部“干不好”的问题。重点围绕工作、生活、作风、纪律等方面与村“两委”干部开展夜谈，针对部分村干部存在的思想不够解放、工作不够积极、推动发展办法不够多等问题，帮助他们进一步解放思想、理清思路、提升能力，全面推进各项工作。结合身边的反面案例，加强村干部的党性教育、警示教育，用廉洁文化滋养身心，进一步筑牢村干部拒腐防变思想防线。同时，深入了解村干部家庭成员组成、主要收入来源、子女入学等方面情况，引导村干部放下思想包袱，谈感受、谈问题，进一步帮助村干部查找问题根源、提出解决问题方法，让村干部充分感受组织的关心关爱。

　　

谈结果，解决村干部“不愿干”的问题。建立村干部夜谈工作台账，由谈话人对谈心谈话收集的诉求和问题真实记录，定期汇总、梳理、分析、跟踪。乡镇抽调工作人员组成评估小组，根据谈话表现和日常工作情况，从思想认识、工作能力、工作态度、工作实绩等层面了解村干部是否有进步，最终形成评估报告并进行反馈。同时，建立访前访后报告制度、工作日志和督查通报制度等，形成常态化机制，着力强化“走村夜谈”活动效果。目前，“走村夜谈”活动开展以来，白宝乡党员干部走访村干部50余户，开展集体座谈10余场，收集村干部意见建议123条，解决群众反映问题56件。

　　

　　

　　

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