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​榆林佳县：多措并举 紧抓不懈 为全面推进乡村振兴增添组织动能

　　今年以来，佳县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示，深入落实省第十四次党代会、榆林市第五次党代会和县第十九次党代会会议精神，努力为抓党建促乡村振兴提供坚强组织保证。

　　抓牢乡村振兴一线队伍锻造培养

　　以县委党校为主课堂，乌镇核桃树墕村“联村党委”、坑镇赤牛坬村“三治道德课堂”、神泉堡红色美丽村庄、向阳湾枣木香菇种植基地等为现场教学点，围绕学习党的十九届六中全会精神、建强村党组织、发展壮大村集体经济等设置课程，采取传统授课与现场教学相结合的方式，对全县125名第一书记和334名村（社区）党支部书记进行了履职能力提升培训；开展第三批县管拔尖人才和优秀农村实用人才推荐选拔工作，重点聚焦“技术型”“管理型”“带动型”“奉献型”四类人才，组建乡村振兴人才服务团，下辖红枣、山地苹果、红薯、牛羊等8个产业链人才服务队，通过政策宣传、远程指导、专业讲座、结对帮扶等方式开展有针对性的服务活动。

　　抓实基层党组织标准化规范化建设

　　紧扣神泉堡红色美丽村庄试点建设，以神泉堡村党群服务中心为样板，全面摸排324个村级阵地，推进91个村级阵地维修扩建；严格落实“四个一”工作机制，有序推动20个软弱涣散村党组织排查整顿，统一向334个行政村（社区）印发《佳县党员管理综合纪实簿》《佳县党组织活动纪实簿》等工作台账，严格规范“三会一课”“组织生活会”、民主评议党员等党内政治生活制度；持续开展以基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果、产业发展、美丽乡村、社会治理为主要内容的第三批“五面红旗村”创建评选，进一步完善评选标准、优化评选程序，2021—2022年度共有17个村、1个社区获评，获评村（社区）党支部书记待遇每人每月上调500元，其他享受待遇的村（社区）干部每人每月上调300元。

　　抓严驻村帮扶队伍日常管理

　　出台《佳县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作各级干部帮扶“六字”工作法》，引导帮扶干部进一步理清工作思路，掌握工作方法，提高工作能力；印发《关于进一步加强驻村第一书记和工作队员管理的通知》，建立驻村干部“月统计、月评价、月上报”机制，对驻村队伍工作表现进行多方面综合评定；创建“佳县驻村帮扶”微信公众号，为广大驻村干部展现风采、交流互鉴、比学赶超提供平台，在驻村第一书记和工作队员中开展“五晒五比拼”“我的驻村故事”主题征文等活动，实行驻村队伍“红黑榜”季度工作成效定期通报制度，不断激励鞭策驻村第一书记和工作队员发扬脱贫攻坚精神，全力助推乡村振兴。

　　抓活党建特色品牌示范引领作用

　　总结推广乌镇核桃树墕村“联村党委”经验做法，探索“四联”发展模式，引导坑镇赤牛坬村、高仲家坬村，木头峪镇王宁山村、乔兴庄村党组织因地制宜组建联村党委，通过组织联建、治理联抓、旅游产业联兴、人才联育，实现抱团发展、联合振兴；在全县推广坑镇赤牛坬村“三治道德课堂”积分制办学模式，鼓励农村常住党员干部群众积极参与，在潜移默化中提升群众的思想认同感，推进农村精神文明建设；全面推行乡村治理“三微工作法”，通过织密一张网、实现“微服务”，设立积分单、用好“微积分”，组建“新时代先锋工作队”、开展“微培训”，进一步建立健全长效机制，推动乡村治理体系建设，提升乡村治理整体水平。

　　（供稿 佳县县委组织部刘淇）

　　

　　责任编辑：窦娣

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/ncdj/20220809/72875.shtml
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