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宿州市埇桥区：“三步走”全面提升人才内生动力

　　

　　专稿：今年以来，宿州市埇桥区为适应经济社会发展，抢抓宿杭合作共建机遇，大力开展“人才栽树”工程，全方位引进、培育、用好各类人才，提升区域内人才内生动力，形成人才质量向好、向优发展的良性循环。

　　

　　拓宽学习模式，培育人才。筹备举办“新型劳动力成长工程”，选派优秀企业家、创业新秀等企业管理人才赴浙江，实地学习企业管理经验，拓宽创业视野、增强创业信心，为皖浙两地深化合作提供人才支持。截至目前，埇桥区已选定30名拟派人员赴杭学习交流。注重结合基层农技人员提升培训、科技示范户主体培训等班次，制定相关培训计划，开展多层次、多形式的各类农村实用人才培训。今年上半年，共举办培训班130余期，培训基层农技员、农机手、合作社带头人及新型农业经营主体等6900余人，不断壮大农村实用人才队伍。

　　

　　深耕项目支持，用好人才。积极配合省、市委组织部开展“专家服务基层”活动，推进人才下乡、人才入村，让更多人才资源向乡村基层一线流动。今年以来，共计2位专家前往埇桥区时村镇时西村开展“小果型南瓜种植技术培训及产业化推广示范”项目培训，有效解决当地农业发展技术难题，提升农技人才果蔬种植能力，为产业发展提供技术支持。通过聚集一批具有产业发展技术的科技特派员，建立科技特派员工作站，联合开展技术攻关，共同解决技术难题。截至目前，埇桥区共建立5家省级科技特派员工作站。

　　

　　拓展引才模式，集聚人才。针对企业需求，联系各院校和科研单位各类人才，推行“不变身份、不转户口、不转档案、不限时间、‘只为我用不为我有’”的柔性人才引进策略。截至目前，中国农业大学张福锁院士牵头建立的“专家小院”，“大豆院士”盖钧镒建立的大豆试验基地等都已落户埇桥区国家现代农业产业园。依托“微壤生物科技”和“高效农光互补”项目，引进中国农业大学微生物专家团队、中国科学技术大学光电新能源高层次人才团队，实现高层次人才聚集效应，为推进区域经济社会高质量发展提供坚强人才智力支撑。（张静如）

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125219?ClassId=6173
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