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东至县：释放非公党建活力 助推园区高质量发展

　　

　　专稿：园区是非公企业党建的“龙头”，是经济社会发展的重要增长极。池州市东至县坚持以“双创两提升”工程为主线，精准施策、推深做实，以高质量党建推动全县非公经济高质量发展。

　　

　　完善顶层设计，压实工作责任。健全组织架构。健全“园区党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”三级联动、上下贯通的党建工作架构，吸收涉企部门负责人和龙头企业党组织书记作为综合党委成员，压实园区党工委“一线指挥部”主体责任，形成内部协调、多方联动、齐抓共管工作格局。强化督导调度。持续落实“园区非公企业党建15条”，制定抓好非公党建促园区经济高质量发展实施方案。健全非公党建工作责任制，建立园区党工委工作职责清单。定期召开园区非公党建联席会议，开展专题调研40余次，推动非公党建与园区建设发展同谋划、同部署、同推进、同落实。落实经费保障。建立财政投入为主，税前列支、党费拨返等并行的经费保障机制，今年列入财政预算的园区非公党建专项经费70万元。夯实阵地基础，大渡口经开区投资1000余万元，高标准完成企业服务、党群服务“两个中心”建设。

　　

　　夯实“两个覆盖”，打牢基层基础。推动组织覆盖。开展专项摸排工作，收集园区企业信息，及时纳入平台管理，做好数据更新变动。每年开展百日攻坚行动，推进党群组织组建。实行单独组建行动计划，东至经开区单独组建率已达68.18%，大渡口经开区非公企业党组织单独组建率由去年的21.34%上升至当前的50.94%。发挥阵地作用。推进支部标准化规范化建设，实行ABC分类管理，确定园区A类、B类、C类党组织分别为7个、45个、4个，“抓两头带中间”推动全面过硬。用好党建工作指导站，开展“红帆领航、益企帮帮”行动，统筹资源力量，健全问题收集、分办、调度、反馈机制，今年以来收集企业诉求55条，成功解决土地、人才、用工等问题120余项，办结省“创优营商环境为企服务平台”问题85个。强化队伍建设。推行党组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，每年开展党组织书记和党务工作者轮训。严格党建工作指导员准入标准和考核机制，已完成第四批党建工作指导员年度、任期考核，计划派驻第五批100名，实现非公领域党建工作指导员全覆盖。

　　

　　注入红色动能，赋能产业发展。推进村企共建。选取42家非公企业与驻区36个村（居）、社区实行“一对一”结对共建，大力实施“推进村企共治共建共享 助力乡村振兴”项目，通过阵地共建、资源共享、党员共管、党建共抓等举措，有效整合各类资源，助力乡村振兴，推动村企“双融合双发展”。试点攻坚项目。东至经开区聚焦“红链赋能 助企发展”，采取“横向联动、纵向延伸”的“1+4+4+X+N”组织架构设置，通过党建联盟带动产业链或行业上下游共同发展，推动主导产业做大做强做优。大渡口经开区建立“党建增信”模式，运用“一账一会一组”机制，实现了企业党建工作在金融机构授信评价中的指标量化，帮助7家企业获信1.1亿元。擦亮品牌名片。按照创新探索型、典型示范型、经验推广型三类标准，实施非公党建品牌项目化运作深化提升三年行动，精心打造一批有特色、促发展的党建示范品牌。现已成功创建市级红色引领示范点4个、“双强六好”非公企业党组织16家，推动“点上出彩、面上开花”，提升园区党建品牌知名度。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125221?ClassId=6171
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