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湖北茅箭：“四链融合”打造人才战略升级版

　　国以才立，业以才兴。今年以来，湖北省十堰市茅箭区紧盯中央人才工作会议精神的贯彻落实，围绕产业发展、要素保障、平台搭建、环境优化，深入推进人才、创新、产业、生态“四链融合”，全面打造人才战略升级版。

　　

聚焦“产业发展”，以“精准引才”做强人才链。瞄准主导产业发展和经济结构转型升级重大需求，深入推进大学生留（回）堰计划。组建“红色店小二”队伍，依托街道、社区、楼宇三级网格，常态化开展企企走到，完成重点领域、重点产业、重点园区、重点学科和重大项目人才需求、岗位征集1.1万个。开展“名企高校行活动”，举办4场政策巡回宣讲会，成立“招才小分队”赴武汉工程大学、湖北工业大学、三峡大学等省内外高校开展“专精特新”类特色校园招聘，组织辖区华兴空天、恒进等45家企业开展“企业董事长、总经理进校园进班级招才引智”活动。推行“现场＋网站＋云端”的送岗模式，集中举办现场招聘30场，直播带岗2场，网站送岗130场，调动用人单位1895家。

　　

聚焦“要素保障”，以“精确育才”赋能创新链。全力推动政策、资金、平台、项目等要素向创新聚集，先后与武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、长江大学等高校开展交流合作，与长江大学、湖北医药学院签订校地合作协议。申报11家企校联合创新中心和18个创业扶持项目，为企业培训输送电子商务、电焊、机加工等各类人才4230人。扎实实施“青创贷”金融项目，累计为129名创业青年发放“青创贷”2830万元。成功培育国家级专精特新“小巨人”企业4家，隐形冠军企业6家，国家创新创业平台21家，有效聚集800余名科技型人才。“一事一议”“一企一策”推动企业上市，全区已有上市企业2家，新三板挂牌企业1家，“金种子”企业5家，四板挂牌企业48家，上市后备企业10家。

　　

聚焦“平台搭建”，以“精细用才”提升产业链。围绕“一主三大五新”产业布局，先后引进省市创新创业团队30余个，成功申报1个国家级众创空间。建成10家院士专家工作站，武汉协和医院与区人民医院组建的专家工作站，参与湖北省自然科学基金项目获得重大可研成果，论文已在美国知名刊物上发表。坚持招商引资与招才引智并举，依托京津冀、长三角、珠三角、川渝等驻外招商工作站设立人才工作站，建立“八大产业链”招商引才机制，既考察项目又引留人才，先后通过清华大学新材料研究中心、中国工程院黄瑞松院士团队、武汉大学化学研究院、上海消防研究所等团队引进陶瓷基板、激光陀螺仪、高分子医用新材料、应急装备检测等30余个招商项目，吸纳专业技术人才50余名。

　　

聚焦“周期服务”，以“精心留才”优化生态链。出台《茅箭区支持大学生就业创业若干措施》《茅箭区2022年推进全民创业实施方案》等人才新政，提出18条突破性举措。聚焦高层次人才引进扶持项目，建立区领导挂帅的工作专班服务机制。遴选同创、正和等一批人才标杆企业，提高引才奖补力度，引导企业花“重”金、引“重”才。分期、分批、分层次筹建700余套人才公寓，整合辖区用人单位人才公寓1011套，首期30套人才公寓已达到拎包入住标准。创新打造“情暖人才”品牌，组织开展4场次“姻为有你 才聚茅箭”青年人才联谊活动，近40对青年人才成功牵手，贴心助力青年人才安居安家，全生命周期的人才服务生态链条逐步健全。

　　

　　

　　

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