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芜湖市弋江区：互联共融，构筑“弋企品牌集群带”

　　

　　专稿：近年来，芜湖市弋江区突出提升党的组织力，聚焦战略性新兴产业党建，推动非公党建与企业发展深度融合，构筑“弋企品牌集群带”，跑出非公党建“加速度”，为高质量发展聚势赋能。

　　

　　示范引领“创”标杆，织牢园区非公党建“活力网”。一是党建引领，探索联动模式。成立芜湖高新技术产业开发区企业党委，吸收涉企部门负责人作为班子成员，构建多方联动、齐抓共管的工作格局。根据实际更新园区网格化管理，进一步促进“两个覆盖”、建强“三支队伍”、提升指导效果。二是聚焦资源，赋能产业集群。坚持产业链党建一体化部署、活动一体化开展、品牌一体化塑造。每季度召开产业链党委联席会议，统筹谋划开展工作。上半年建设微电子产业链、节能环保产业链党建阵地，定期联合开展共享式组织生活。今年以来，先后组织开展“党史在心中”知识竞赛、“先锋印记、难忘瞬间”优秀摄影展、读书分享会等主题党日活动10余次。三是培树品牌，激发创新动能。培育三只松鼠、中航华东光电等企业党建教育实训基地，强化党建工作示范点的辐射带动作用，累计接待30余场、700余人次党建调研、企业党建交流等观摩参训。中梦维家、彦思科技、航天特种电缆厂等多家企业受邀参加“畅聊早餐会”。去年以来，芜湖高新区获评为全省党建工作示范园区，松鼠小镇获评第四批省级“小个专”党建工作示范街区。

　　

　　服务牵引“聚”合力，绘就推动发展“同心圆”。一是增强品牌效应，丰富活动形式。非公企业和社会组织线上线下积极开展“弋企”庆七一、喜迎二十大等活动，拍摄并发布25期“弋企”向未来视频，取得良好效应。积极落实非公工委成员单位深入联系非公党建工作联系点制度，助企纾难解困。建立服务菜单，结合“百堂党课大比武”活动，开展“点单式”“开放式”党课，开展“直播招聘”送政策，打造“红色工匠培育计划”等品牌。二是创新多员联动，提升业务水平。明确“1+1+1”工作法，即在每个产业集群党委设立“1名党建指导员+1名人才专员+1名四送一服专员”，理顺专人职责，积极贯彻“1%工作法”，深化“问题帮办、助企发展、暖心芜湖”主题活动，加强联系指导链上非公企业。举办2022年弋江区非公经济和社会组织党组织书记、党建工作指导员和年轻一代党员出资人示范培训班，强化业务知识储备，提高履职能力。三是强化责任担当，助力疫情防控。今年芜湖城区静态管理期间，10余家非公企业党组织共捐赠物资约40万元；芜湖优选、瑞丰集团等企业，为江城百姓提供肉类、蔬菜等生活物资近20万份；三只松鼠股份有限公司党委组建“红松鼠抗疫志愿者”队伍，190余名“红松鼠”参与疫情防控。

　　

　　夯基固本“提”质效，共建新就业群体“生态圈”。一是线上线下重引导。不断探索新业态就业群体党建工作新模式，注重解决新就业群体急难愁盼，制定《弋江区关于推进新就业群体党建工作的若干举措（试行）》，培育“党建+红色弋行侠”品牌，按照“六有”标准统一规范，第一批建立20个“暖蜂芜优·驿家人”先锋驿站，为新就业群体配置歇脚休息、纳凉取暖等服务设施。二是“暖蜂红盟”促共享。整合资源搭建服务平台，由群团部门和相关职能部门提供并发布18项关爱新就业群体服务项目。推动各街道探索整合党员、党建指导员、志愿者、社会组织、新就业群体等多元力量，组建同治小分队，做到共治领域全覆盖。引导新就业群体加入“先锋骑手志愿者服务队”，发挥“移动探头”作用，积极参加疫情防控、文明城市创建、助老帮扶、政策宣传等志愿服务活动。三是关怀一线送温情。深入“暖蜂芜优·驿家人”先锋驿站和“饿了么”流动党员党支部，送去饮料食物、避暑物品，将清凉和关爱带给“外卖小哥”。通过夜话活动、电话连线，了解新就业群体工作生活情况，宣传省市区政策文件精神，鼓励相关行业积极向党靠拢，积极发挥城市主人翁作用。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125049?ClassId=6171
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